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|职场上，遇到领导对你有偏见，真相到底是什么？

|职场上，遇到领导对你有偏见，真相到底是什么？

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|职场上，遇到领导对你有偏见，真相到底是什么？

在工作上我们总会或多或少感觉领导对自己有多偏见 ， 处处针对自己 ， 还能不能让人好好干活儿了？
而领导对你有多偏见 ， 又为何会对你有多偏见呢？真相到底是什么？明白这几点 ， 你就不会再无所适从 。

1、恨铁不成钢的督促 。无论你做什么 ， 领导总会在你身边不断地提醒你 ， 给你一些建议 ， 甚至是喋喋不休地要你按照他的方法来执行 。
这个时候你会觉得领导可能是对你的工作极其不放心 ， 所以一直在身边督促你 ， 以致于你觉得他对你的工作有偏见 ， 其实真相或许是因为你的领导非常重视你 ， 一心想要培养你成为他的得力助手 ， 所以有一种对你恨铁不成钢的爱惜 。
这种情况下领导对你的偏见是对你的爱护与关怀 ， 要学会分清 。
2、得罪领导 ， 故意刁难你 。这种情况就是比较常见的 。 在工作中你得罪了领导 ， 导致领导对你有成见 ， 处处为难你 ， 故意刁难你 ， 就是想看你在工作中出洋相 ， 让你在职场上得不到支持 ， 寸步难行 。
这个时候想要消除领导对你的偏见 ， 无疑就是必须化解领导对你的误解 。 你必须主动示好 ， 积极靠拢 ， 主动沟通 ， 并做出一些实际行动让你的领导消除对你的成见 。

3、领导需要树立威严 。第三种情况 ， 或许你的领导无论是从年龄上 ， 或者是从工作经历、工作经验上都没有你老道 。
你的领导需要在你的面前建立自己的威严 ， 于是只有通过打击你 ， 不断地挫败你 ， 才能让他从心理上建立这种对你的控制欲 。 表现出来的就是对你有所偏见 ， 处处都针对你 。
4、领导性格使然 。还有一种情况 ， 你的领导本身的性格就是苛刻 ， 对谁都是喜欢鸡蛋里挑骨头 ， 对每个人的管理方式都是喜欢泼冷水、挑刺 。
这种就属于是领导性格使然 ， 并不是只针对你一个人 ， 而是对每个人或多或少都有些看不顺眼 。
既然你知道这是领导的性格问题 ， 那么你就认真做好本职工作 ， 其他的无需考虑太多 。

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