|职场中，受到不公平对待时别慌，明白这3点，早知早受益
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在职场上 ， 乃至生活中 ， 都不会有绝对的公平 ， 在职场上 ， 相信很多人也曾遇到过“不公平待遇” ， 心中难以抑制的气愤 ， 但却发现自己也没办法改变什么 ， 职场的残酷 ， 都是要在自己不断磨砺中去妥协、接受 ， 但如果你明白了这3点 ， 或许当你遇到不公平待遇的时候能够有所帮助 。
1、管理情绪、理智对待 。遇到不公平待遇的时候 ， 多数人第一时间会控制不住自己的情绪 ， 冲动而气愤导致自己马上要求对质 ， 找寻自己被不公平待遇的原因 ， 急于要公司、领导给自己一个说法 。 这时候难免自己情绪失控 ， 找领导同事理论的时候也过于激动 ， 闹了一通之后发现不但无济于事 ， 甚至还令自己在职场上站不住脚 。
所以 ， 当遇到不公平 ， 首先要做的是情绪管理 ， 要明白 ， 再怎么发泄 ， 都对事情本身没有帮助 ， 不如平静下来 ， 先冷静分析自己被不公平的原因 ， 不要为了逞一时之快 ， 让自己后悔都来不及 。
2、冷静分析 ， 还原真相 。职场上被不公平对待 ， 一定是有原因的 ， 冲动去对质 ， 只会让自己更看不清楚真相 。 冷静下来 ， 分析自身的原因、外界的原因 ， 是否自己技不如人？能力的原因导致自己没有被重视 ， 那必须从提升自身实力来让自己获得更多的机会 。 是否领导有所倾向？那可能是领导与其他人有更多的利益关系 ， 这时候调整心态 ， 在平时多关注和领导的关系 ， 注意与周围的人有较好的相处 ， 关键时刻大家才能为你投上支持的一票 。
3、理性对待不公平的待遇 。如果觉得自己遇到了不公平待遇 ， 理性分析这件事情是否是原则性的问题 ， 如果没有造成大损失 ， 那么没必要为此伤神 ， 而如果真的触及原则 ， 则必须主动去争取 。
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