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人在职场 ， 最重要的就是机遇 ， 俗话说得好“千里马还需伯乐” ， 你站在了风口 ， 任何人都能起飞 。 比如说 ， 在房地产黄金时代 ， 凡是转行进入房地产的企业 ， 都是大赚特赚 ， 有句俗话说“只要会盖章就能把房子卖出去”；再比如说 ， 手机刚进入智能手机时代的时候 ， 各种各样的品牌百花齐放 ， 几乎是进场就能赚钱 。 对于企业和行业来说 ， 这些大趋势就是机遇 ， 只要抓住机会就能起飞 。
那么 ， 对于个人来说 ， 机遇就是我们的风口 ， 发现了机遇 ， 就一定要有拼死一搏的决心 ， 不要管什么乱七八糟的规矩 ， 不要管别人怎么看 ， 一切都要以维护自己核心利益为根本 ， 谦让和畏惧在职场中毫无意义 。 在你纠结是否能够胜任这个岗位或者是否需要往前踏一步的时候 ， 机遇往往会悄无声息地溜走 。
举个例子吧 ， 2020年 ， 那个肆虐的疫情稳定后 ， 我们公司的一个大客户的合同突然出现了问题 ， 对接变得不再顺畅 ， 很明显是有竞争对手介入了 ， 公司立马跟进派了客户经理过去 ， 然而一个多星期都没有获得进展 。
刚好 ， 在客户所在的公司 ， 我有一个熟人在某实权部门工作 ， 我立刻打电话咨询情况 ， 通过熟人的联系 ， 知道了内幕 ， 确实是有一家更强力的竞争对手介入 ， 而客户公司内部领导的更换 ， 也是倾向于竞争对手公司 ， 种种形势对我们公司特别不利 。
在这个阶段下 ， 没等到公司开展下一步动作 ， 我直接找到了市场部总经理毛遂自荐 ， 建议让我去处理这个事 ， 甚至立下了军令状 ， 如果不行就自动离职 。 实际上 ， 这个毛遂自荐是越级汇报了 ， 在当时的我看来 ， 机遇来了 ， 就不能考虑什么规矩了 。
市场部总经理同意了 ， 于是我当天就抵达了客户公司 ， 在熟人的大力协调和周旋下 ， 基于之前合作的基础和人的关系 ， 最终保住了这个大客户 ， 回来以后没一个月 ， 就由主管级晋升经理级 。 因为这个事 ， 我曾经的直接领导对我十分不满 ， 但是我心里清楚地明白 ， 在机遇面前 ， 就得去抢 ， 任何人的意见和规矩都得靠边站 。
职场中 ， 我们一定要敢于维护自己的合理利益 ， 敢于去拼抢机遇 。 那么 ， 如何提升自己 ， 才能在合适的时机一把抓住机遇呢？很简单 ， 做到以下三点 。
01 善于发现 ， 做一个职场有心人职场中 ， 不能傻乎乎得等 ， 要善于观察善于发现 ， 任何行业都是有内在规律的 ， 发现这些内在规律就发现了机遇 。 就营销行业来说 ， 把握客户心理、引导思维转变就是行业内在规律 ， 只要你掌握了这一点 ， 实际上金牌销售、销冠离你并不远 。 其他行业也是如此 ， 技术部门有的人越做平台越高 ， 有的人遭遇“职场中年危机” ， 差在哪里 ， 跟上时势的思维、善于观察的视野和不断学习的韧性 。
人在职场 ， 不能按部就班 ， 一定要多观察多思考 ， 一天思考一个小问题 ， 积累起来就是巨大的能量 。 人和人的差异不是一天形成的 ， 善于发现的过程就是提升自己能力和水平的过程 ， 这是核心价值 ， 也是自己的最大靠山 。
02 善于笼络资源 ， 增强发展底气一次面试 ， 在最后我问过一个年轻人一个问题 ， 你有什么资源 ， 他说“我经历了10年本硕博连读 ， 这足以证明我的智商、勤奋和努力；我当了3年学生会主席 ， 这足以证明我的情商、沟通和协调；我参加了3次实习工作 ， 足以积累我的经验、能力和水平” 。 这个回答让我发现了年轻人身上的优秀品质 ， 最终录用了他 。
资源是一个人在职场发展的底气 ， 那么怎么笼络资源呢？对内提升自己、对外连通他人 。 提升自己是提升自己的真本事 ， 解决实际问题的能力 ， 包括做工作的质量和效率 ， 处理工作棘手问题的能力 。 同时 ， 也得有不断学习的坚韧和开拓副业的勇气 ， 这些资源可以让你随时拥有换一条路；对外连通他人 ， 一定要全力争取你在领导心中形象 ， 善于把领导争取为“自己人” ， 或者至少得让领导贴近自己 。
有了真本事 ， 在关键时候有人为你说话 ， 那么职场腾飞就水到渠成了 。
03 善于宣传汇报 ， 塑造发展优势一个只会干活不会说话的职场人 ， 是可悲的 。 永远记住 ， 无论你在什么行业 ， 都要学会宣传 。 干得好不如说的好 ， 说的好不如PPT做得好 ， 这就是职场现实 。 学会宣传对一个人的发展十分重要 。
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