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“你为什么想在我们这里工作?”这是招聘经理在面试中最常问的问题之一 , 同时也是求职者最难回答的问题 。
你的回答也可以帮助招聘经理决定你是否真的想要这份工作 , 还是说 , 这只是你提海投简历的数百份企业名单中的随机一份面试 。
Recruit Rockstars的首席执行官杰夫·海曼在接受CNBC《成功》栏目采访时表示:“面试官在问这个问题时 , 想要知道的是 , 求职者对在这家公司工作的思考深度和认真程度 。 ”在25年的招聘生涯中 , 海曼面试过3万多人 。
下面 , 海曼和一位专业的职场教练Emily Liou分享了他们关于这个问题的最佳回答技巧 , 这些技巧能让面试官对你印象深刻 。
一、细节 , 细节 , 细节
在面试前 , 通过阅读该公司最近的新闻报道、社交媒体帖子、招聘网站上的员工评价以及其网站上的“企业愿景(使命)和价值观”页面 , 对该公司进行一些调查 。
Liou说:“当你表现出你已经在公司的主页之外付出了额外的努力时 , 你就真的能比一般求职者脱颖而出 。 ”
她解释道:“例如 , 如果你在面试苹果公司的一个职位 , 告诉招聘经理你想去那里工作 , 因为他们的电脑产品很酷 , 这不会让你得到这份工作 , 因为很多其他求职者都在说同样的事情 。 ”
海曼建议 , 在回答这个问题的时候你可以挑选两三个细节:比如是这家公司的企业使命、商业战略或与特定员工合作的机会 , 然后以此为基础构建你的答案 。
2、突显个人想法
同样重要的是 , 在你的回答中要表现出你为面试付出了多少时间和精力 , 这将使你在竞争中脱颖而出 。
Liou说 , “作为一名候选人 , 你能采取的最有力的行动之一 , 就是分享是什么东西特别吸引你进入一家公司 。 ”
“你可以说:我喜欢贵司在平衡工作和生活方面所建立的声誉 , 或者贵司通过X、Y和Z等方式回馈社区的方式 , 这些对我来说都是我非常欣赏的重要价值观 。 ”
3、关注个人影响
最后 , 通过描述你希望对团队产生的直接影响来结束你的回答 。
海曼说:“当企业在招聘某个岗位时 , 他们通常都遇到了一个需要解决的问题 , 无论是帮助企业增加收入、推出新产品 , 还是其他什么问题 。 ”
当面试官问“你为什么想在这里工作?”海曼解释说 , 这是一个很好的机会 , 你可以证明 , 你不仅对公司的使命和机遇感到兴奋 , 而且“你看到了一个帮助解决问题并产生实际影响的机会” 。
例如 , 如果你正在申请一家家电公司的公关职位 , Liou说 , “你可以这样说:我很高兴能够凭借我多年的品牌知名度和营销活动经验 , 让尽可能多的人看到贵司的冰箱品牌和产品口碑 。 ”
最后 , Liou补充道 , 公司寻找的是那些理解公司使命并真正致力于工作的人 。 她说:“很多人错过了和面试官真正交流的机会 。 当你能做到这一点时 , 你就很容易获得对方的青睐 。 ”
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