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在这些企业特别是民营企业总 ， 总有那么一下位高权重的人 ， 对新入职场的OL表现出特别的关照 ， 特别是当菜鸟级的OL遇到50岁左右人精级的老男人 ， 这些职场OL很容易迷失在其关怀的陷阱中 。
这些老男人的套路 ， 无非从以下几个方面开始：
1、初期表现出对工作的关心 。 老男人一般在职场中都有一定的职位和权利 ， 平时空闲时间比较多 ， 一旦遇到其心目中的目标OL ， 首先表现的就是对其工作的关心 ， 特别关注OL在职场中的不顺 ， 并且以长辈和上级的身份对其进行耐心的安抚 ， 同时传授其职场的生存法则和职场经验 ， 使得这些稚嫩的OL对其产生感激 ， 同时获得OL的信任 。
2、逐步关心OL的生活 。 获得初步信任后 ， 老男人就会开始关心OL的生活 ， 一般会了解OL业余时间的安排 ， 有什么爱好 ， 有没有交男朋友 ， 住在哪里 ， 生活上有没有什么困难 ， 以此获得OL职场之外的信任 。
【老男人|职场中，办公室女职员，该如何面对上司的特殊关照呢】
3、开始涉及个人感情的交流 。 获取OL的全面信任后 ， 老男人开始谈论自己的感情生活 ， 并且表现出对自己家庭和婚姻的不满 ， 特别是强调夫妻之间的矛盾 ， 使得OL认为自己已经成为老男人的忘年交 ， 并且开始同情老男人的遭遇 ， 逐步产生代入感 ， 开始自己如何去安慰老男人 ， 在自觉不自觉中就将自己所有的心理防线放开 。
4、制造某种事件达到最终目的 。 上述步骤完成后 ， 老男人就会开始策划更加进一步的行动 ， 比如邀请旅游 ， 或者邀请共同进餐 ， 制造生活环境中的单独相处 。 外地旅游 ， 使得职场OL失去熟悉环境的安全感 ， 只能全部依赖带她出来的人 ， 最终只能任其摆布了；共同进餐 ， 必然喝酒 ， 酒后的事情 ， 也不是职场OL可以控制的 。
虽然并不是每一个职场老男人都是不怀好意的对一个人好 ， 但是对于初入职场的OL ， 还是得多留一个心眼 ， 对自己好的人我们可以感激 ， 也可以通过工作质量来回报 ， 但是也得有一定的立场 ， 不要在不知不觉中落入某些龌龊之人的陷阱之中 。
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