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第一点:是否有相关的实习经验
企业的HR在招聘应届大学生的时候 , 其实很反感他们写自己担任某某部长 , 某某主席 , 因为这并没有什么用处 。 咱们要知道普通企业招聘员工是来工作的 , 而不是当管理层培养的 , 因此简历上有相关的实习经验要比写学生会部长来的实惠 。 而且专科层次的学生 , 至少会有一次的实习经历 。
第二点:在校期间考取了哪些证书
如果应届大学生想让企业HR招聘自己 , 一定要把自己的两点拿出来 。 而大学生最大的亮点除了实习经验外 , 还有就是证书 。 因为国家认可的证书证明学生有某些能力 , 像教师资格证 , 像茶艺师证 , 像一建二建等 。 如果学生非常想进入某个行业工作的话 , 最直接的就是考取该领域的证书 。
第三点:在校期间专业课成绩如何
不管学生在哪个企业应聘 , 不管他的个人简历写的再好 , 归根到底还是想让企业的HR录取自己 。 学生可以用大学考的证书来证明自己 , 也可以用实习经验来证明自己 , 如果这两样都没有的话 , 那就拿出自己的专业课成绩来证明自己适合本行业 , 而且经过短期培训后自己就能直接上手工作 。
第四点:大学生“身份”如何
其实这里想和大家聊的是大学生是否是“党员”或者“团员”的问题 , 要知道现在是“十四五”规划时期 , 很多企业都在积极发展 , 企图抓住发展的契机 。 而我们学生则可以通过“大学生党员”的身份 , 来帮助自己和企业实现双赢 。 如果学生是“大学生党员”的身份 , 建议考虑到国企应聘 。
如果学生本身学的是工科类专业 , 那我不建议他在学生会里闯荡 。 反而建议他多学点东西 , 考出国家认证的证书 。 大家不要小瞧国家认证的证书 , 它有两个作用 。 第一个作用是供学生角逐直招士官计划的名额 , 另一个作用就是找到优质的好工作 。
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