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对于工作 ， 是员工与公司之间的双向选择 。 员工会根据自己的喜好、发展、专业领域、薪酬等因素来选择一间合适自己的公司 。 同理 ， 公司也会因为发展趋势、行业影响、管理改革等问题进行调整人员架构 ， 这就少不了会有裁员的举动 。
如果接到公司裁员的消息 ， 得知自己被辞退 ， 内心必定会抓狂 ， 为什么公司辞退的人是我 ， 而不是其他人？
因此 ， 被裁的员工内心充满疑惑 ， 甚至乎怀疑自己的工作能力、态度等 。 久而久之对自己产生怀疑 ， 自我否定 ， 对日后找工作也有畏惧 。
当你处于这种困境里 ， 别慌张 ， 别自卑 ， 认清3点原因 ， 学会肯定自己 ， 重新出发 。
一、公司人员架构调整需要
遇到公司裁员 ， 很大程度上是公司进行人员架构大调整 。 尤其是新官上任之际 ， 裁员这种情况尤其突出 。
都说一朝天子一朝臣 ， 如果提携你的领导辞职离开 ， 新领导上任 。 想必他会逐渐替代原来领导留下来的员工 ， 安插自己人到每个岗位中 ， 以便辅助自己打江山 。
所以 ， 如果遇到这种情况 ， 别惊慌 ， 也别怀疑自己的工作能力 ， 持中肯的态度来面对它即可 。 如果能跟新领导磨合 ， 辅助到他的工作 ， 不妨可以尝试做得更好 ， 让他欣赏你 ， 留住你 。 如果无法磨合 ， 则可以另谋出路 。
二、公司的衰落
遇到公司裁员大部分原因是公司无法发展下去 。 尤其在遭遇政策改变 ， 金融危机 ， 行业衰败等情况 ， 公司如果不能在逆境中生存 ， 那就必定走向灭亡 。 裁员是公司首先要做的举动 ， 以缩减资金成本 ， 降低风险 。
而刚好你的岗位就在一些非重要部门中 ， 那少不了会被裁 ， 这是企业精简人员 ， 节流的举动 ， 只能说你的运气不好 ， 并非你的能力不足问题 。
【裁员|被公司辞退，说明我很差劲吗？认清3点原因，肯定自己重新出发】
三、更换新鲜血液的需要
公司为求发展 ， 必须因时而变 ， 顺势而上 。 因此 ， 少不了会有合并、整合其他资源的举动 ， 这就意味着有一些不求上进 ， 原地踏步的部门或员工则会被重新洗牌 。
公司要发展 ， 就需要注入新鲜的血液来保证公司具备竞争力 ， 尤其一些老员工以变成了老油条 ， 对工作已经再熟悉不过了 ， 但没有想到改变现状 ， 力求进步 ， 让公司的发展停滞不利 ， 不利于公司的改革 ， 所以这部分人主动会被裁掉 。
其实 ， 公司裁员有多方面的因素影响 ， 作为员工 ， 不必要因为被裁而失去信心 ， 自我否定 ， 应该要看懂事实 ， 认清最根本的原因 ， 才能正确面对它 。
我是羊仔的职场之路 ， 职场无小事 ， 处处大道理 ， 每天分享一点点 ， 每次进步一点点 。
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