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01
话不能多
这里的话多 ， 有两层意思 。
第一是避免太聒噪 ， 在哪里都叽叽喳喳存在感特强 ， 容易招人反感 ， 不小心树敌 。
第二是避免在与同事闲聊时透露太多个人信息 ， 让别人对自己了解个底朝天 ， 会很被动 。
比如 ， 你父母在哪个单位呀、有没有还在念书的弟弟妹妹呀、之前在哪家单位工作呀……很多信息你无意间说了出来 ， 就有可能给别人递刀子 。
正因为老实、不会掩饰 ， 容易被套话 。 既然容易说错 ， 那就索性少说 。
宁可给人不善言辞内向的印象 ， 也不能做让人一览无余的马大哈 。
02
不要结婚太早
也最好别结婚太晚
女孩子刚参加工作 ， 一般都还处在摸索期 ， 心性未定 ， 对自身发展的路径还没想好 ， 对婚姻更是处于迷茫 ， 搞不清楚自己适合什么样的对象 。
如果年纪轻轻就匆忙结婚 ， 很有可能随着年龄发展 ， 发现自己嫁错了人 ， 性格不合、家境差距巨大等等 ， 但是后悔已晚 。
因此 ， 我更加建议女孩子在职场上多混几年 ， 待自身心性和方向确定以后再来找对象 ， 目标会清晰得多 ， 也不容易走错路、嫁错人 。
但也不要因为寻寻觅觅、挑挑拣拣而结婚太晚 。
因为女性的生育黄金期很短 ， 本身自己家境普通、性格不精明 ， 年龄再大点 ， 在婚姻市场的议价权就更加低 。
如果你超过25岁还没找到对象 ， 千万别听领导的去当什么工作狂、天天埋在工作中没空交友 。
醒醒吧 ， 任何单位和领导都不会给你分配男朋友的 ， 你幸不幸福只有自己负责 。
总的来说 ， 叶子君建议你在25岁之前好好谈恋爱 ， 25到28岁间认真考虑结婚 ， 争取在30岁之前解决个人问题 。
03
如果想要提拔 ，
务必弱化自己的女性身份 ，
像个男人那样去战斗
很多年轻姑娘 ， 仗着自己年轻漂亮 ， 在职场上表现得很“女人” ， 要么柔柔弱弱、梨花带雨 ， 要么非常光彩夺目、招摇出挑 。
虽说这样容易在男领导和同事堆里占到些便宜——哪个男人不会照顾年轻貌美的女性呢 ， 但是吧 ， 别忘了茨威格的名言：
“她那时还年轻 ， 不知道一切以为命运的馈赠 ， 实则早已暗中标好了价格 。 ”
对习惯在职场上利用女性优势上位的女孩子来说 ， 再合适不过 。
一方面 ， 这种做法容易引起女同事反感 ， 有多少男同事照顾你 ， 就有多少女同事讨厌你 。
另一方面 ， 这等于告诉领导同事 ， 你只不过是个没什么长处的普通女性而已 ， 一旦提拔后 ， 待你有了孩子 ， 心性是否会大变、能否挑起工作重任 ， 尚且要打个问号 。
如果想在职场上好好发展 ， 与其当个林黛玉 ， 还不如当一个具有干劲的女强人 ， 不娇气、不搞特殊化 。
无数事实证明 ， 在职场上 ， “女汉子”的标签会比弱女子更容易得到尊敬和信任 。
04
眼泪是女性最好用的武器 ，
【软弱|几个小建议，送给体制内没背景、性格软弱的老实女生】但非到万不得已别用
很多男领导最害怕女下属掉眼泪 ， 本来犯了错该批评 ， 可女下属一旦眼圈红掉泪 ， 自己反倒像是变成了恶人 ， 想骂的话也就别在喉咙里骂不出来 ， 只好放过 。
于是 ， 很多女下属就利用男领导怜香惜玉的心理 ， 把自己塑造成了林黛玉般的存在 ， 一旦有事就哭 。
想请假的时候也哭 ， 家里有难处的时候也哭 ， 一哭就能达到效果 ， 有什么诉求领导马上答应 ， 就像游戏里的金牌武器 ， 所到之处片甲不留 。
可是 ， 眼泪一旦用得太滥 ， 超过了某个阈值 ， 就会造成单位里其他人的耐受感 ， 将变得一钱不值：“她怎么又哭了”！
不但达不到效果 ， 还会给旁人造成一种你情绪不稳定、不配委以重任的印象 。
职场上 ， 女人的眼泪是个必杀技 ， 前提是只能出现在最关键、最要命的时候 ， 非必要不使用 。
05
认真做好避孕
不要因为意外怀孕打乱人生规划
我听过很多姑娘意外怀孕的故事 。
因为意外怀孕 ， 只好勉强跟本来想要分手的男朋友结婚 ， 事后证明该老公果然不靠谱 ， 有了孩子 ， 止损代价巨大 。
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