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人际关系|与同事相处的模式，看出一个人情商高低，3种表现体现你的高情商

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人际关系|与同事相处的模式，看出一个人情商高低，3种表现体现你的高情商

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人际关系|与同事相处的模式，看出一个人情商高低，3种表现体现你的高情商

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人际关系|与同事相处的模式，看出一个人情商高低，3种表现体现你的高情商

孟子曾说：爱人者 ， 人恒爱之；敬人者 ， 人恒敬之 。 意思是指爱别人的人 ， 别人也永远爱他 ， 尊敬别人的人 ， 别人也永远尊敬他 。
也就是说 ， 在人际交往中 ， 双方的互动都是双向的 。 对方就是你的一面镜子 ， 你有什么表现 ， 别人也会回敬你同样的礼数 。

而我们在职场中 ， 人际交往尤其重要 。 看一个人的厉害之处 ， 拼的就是实力和智力 。 有的人成功不仅在于他的能力强 ， 更重要的是善于交际 ， 更善于如何去处理人际关系 。
据统计 ， 拥有良好的人际关系 ， 可使工作成功率与个人幸福达成率达85%以上 。 一个人获得成功的因素中 ， 85%决定于人际关系 。 而知识、技术、经验等因素仅占15% 。
真正有头脑的职场人 ， 与人交际时 ， 大多数都会有这3种的智慧 ， 缺一不可 。

1、看透不说透
在《欢乐颂》里 ， 邱莹莹和白主管闹翻 ， 二人公然在办公室里对峙 。 邱莹莹更是当众指出白主管受贿的事实 ， 让同事们大吃一惊 。 本以为能挫败白主管的锐气 ， 得到财务经理的赏识 。 殊不知 ， 邱莹莹也因此失去了工作 。
原因是 ， 邱莹莹把不该说的话都说出口 ， 即使是白主管的过错 ， 也不应该当众提出来 ， 让其他有心人提防你 。
正如樊胜美事后教育邱莹莹的一番话里：在职场上 ， 没有人的屁股是干净的 。 谁也不想有一个定时炸弹在身边 ， 随时爆炸 。
【人际关系|与同事相处的模式，看出一个人情商高低，3种表现体现你的高情商】
的确 ， 在职场上 ， 每个人都有他的缺点 ， 如果你揪着对方的缺点不放 ， 常常把别人的缺点放在桌面上谈论 ， 那么会引起别人的反感和恐惧 ， 继而远离你 。
而且 ， 在职场这个名利场上 ， 每个人或多或少都会有他见不得光的秘密 ， 如果你把他公诸于世 ， 只会让自己陷入麻烦的漩涡中 。 我们每个人都不想自己的秘密被揭发 ， 所以 ， 真正有头脑的职场人从来不会公然揭穿别人的底子 。
很多事情 ， 看破不说破 ， 心知肚明就好 ， 不必要画葫芦画出墙来 ， 把话说得太透明 。 今日留一线 ， 他朝好相见 ， 这是人际交往中最佳的方式 。

2、低调做人 ， 高调做事
人怕出名 ， 猪怕壮 。 在物欲横流的社会里 ， 如果你过于突出 ， 只会招来别人的妒忌 ， 也会被有心人暗中算计 。
部门里有一个不起眼的同事 ， 他默默做事 ， 从不张扬 ， 领导对他赞赏有加 。 同事们并不清楚他的来历 ， 还以为是普通的员工 ， 于是跟他关系很好 ， 私下也聊得来 。
后来 ， 通过别人打听下 ， 原来这个同事是老板的小舅子 。 这下子大家都对他刮目相看 ， 并不是对他的身份吃惊 ， 而是对他的做事方式感到很震惊 。

要知道 ， 身为老板的小舅子 ， 他大可以在公司里谋得一官半职 ， 平步青云 ， 而且 ， 他可以打发时间过日子也能领取工资 。 但是 ， 他并没有利用身份的悬殊来为自己谋取半点福利 。 而是从低做起 ， 默默在岗位上打拼 ， 跟同事去饭堂排队打饭 ， 帮同事跑腿做事 ， 还冒着大热天去派传单等 。
一步一个脚印 ， 从实习生做起 ， 现在手上的项目也取得了巨大的成功 ， 这下子 ， 让同事和领导对他十分敬佩 。
真正有头脑的职场人 ， 从来不会炫耀自己的身份地位 ， 而是把自己降低身份 ， 跟同事们平起平坐 。 与人相处时 ， 懂得放下姿态 ， 才能获得别人的信任和支持 。 否则 ， 被人沦为不同层次的人 ， 对你进行打击排挤 。 即使有多大本事 ， 在职场上没好人缘的话 ， 工作也不会快乐长久 。

3、圈子不同 ， 不必强融
职场上 ， 有人的地方就有江湖 ， 有江湖的地方就有圈子 。
有些人想快速融入团体 ， 会选择进入一些不合适的圈子 ， 拼命加入圈子 ， 只会消耗你的精力和时间 。
人以群分 ， 物以类聚 ， 人与人之所以能走到一起 ， 是源于有共同的语言 ， 三观的相近 ， 嗜好大体一般 ， 不是一个频道的 ， 不必留念 。 把时间留给等你的人 ， 把心事说给懂你的人 ， 把坦诚拿给信你的人 ， 把情义送给帮你的人 。


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