|员工离职前做完最后的工作，同事们的举动暴露了职场真实的一面
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部门的晓飞在上个月就申请了离职 ， 他递交离职信时 ， 领导和人事部都让他保密 ， 不要透露自己离职的决定 ， 晓飞还以为 ， 公司是出于挽留他 ， 让他好好想清楚再做离职的打算 ， 所以 ， 晓飞对自己即将离职的事情只字不提 。
这段时间内 ， 晓飞依然像平时一样上班 ， 下班 ， 跟同事打交道 ， 跟客户沟通 ， 向领导汇报工作等 ， 其他同事不察觉他有异常之处 。
晓飞是一名老员工 ， 对公司的贡献很大 。 曾经带队拿下了投标的项目 ， 也为公司节省了100万的工程款 ， 依靠自己多年打拼下来的经验和人脉资源 ， 在部门里 ， 是一个有担当、有影响力的老员工 。
刚开始 ， 领导和人事经理要求不要提到自己离职的事 ， 晓飞以为他们对自己有所挽留 ， 心里还有一丝丝的自豪感 ， 他生怕自己离职后 ， 部门会运作不起来 ， 同事会舍不得他 ， 领导也失去了一个得力助手 。
其实 ， 这都是晓飞的一厢情愿 。
距离他离职的日子越来越近 ， 晓飞觉得去意已决 ， 也想给共事多年的同事一个交代 ， 于是 ， 他下班后邀请部门的同事去吃顿饭 ， 就当自己的告别宴 。
同事们知道晓飞即将要离职 ， 他们表现得很惊讶 ， 一些女同事还难掩悲伤的情绪 ， 眼睛红红的 。 男同事则沉默不语 ， 晓飞拍了拍他们的肩膀 ， 说：好同事 ， 来日再会 ， 不必舍不得 。
第二天 ， 同事们也正常地上班 ， 工作 ， 下班 。 而领导也开始慢慢减少了晓飞手头上的工作 ， 并安排了一个新同事来接手他的工作 。
交接完工作后 ， 晓飞觉得一身轻松 ， 但看着办公室同事忙碌的身影 ， 开会议论等都与他无关时 ， 晓飞顿时觉得有些空虚的感觉 ， 与之前在部门具有影响力和话语权的形象有天渊之别 ， 让他有些失落 。
到了最后一天 ， 晓飞收拾好桌面的东西 ， 等待着下班的到来 。 距离下班后15分钟 ， 晓飞在工作群里发出一条告别的信息：
各位尊敬的领导和同事 ， 今天是我最后离职的日子 ， 在这里感谢大家的支持和认可 ， 感谢公司提供一个发展的大舞台 ， 由于个人原因 ， 我辞去了工作 ， 希望来日再会 ， 也祝公司越来越好 。
消息发出后 ， 同事们纷纷留言：一路顺利 ， 欢迎常回来 。
随后 ， 晓飞退出了工作群 。
同事们依然继续复制粘贴“一路顺风”的祝福语 ， 有一个耿直的同事说：晓飞已经退群啦 ， 不需要发啦 。
没想到 ， 其他同事在群里起哄：形式上还是要发的 。 唯独我不发 ， 说不过去啊 。 随后 ， 大家在群里互相调侃起来 。
其中一个跟晓飞关系特别好的同事把群里的截图发给了晓飞看 。 晓飞看完后 ， 更加心寒 ， 没想到 ， 人走茶凉是真的 ， 真心的道别祝福语也是一个形式 ， 当自己离职后 ， 自己当初的贡献和影响力都随之消退 ， 你对公司没有贡献 ， 对同事没有利用价值了 ， 别人也对你瞬间冷淡起来 ， 这是多么现实啊！
说起对比 ， 在我们父母那代人 ， 在同一个工厂/单位上班的工友 ， 即使离职后多年不见 ， 但依然会保持联系 。 换做现在我们这代人 ， 却有不一样的感受 。 大概就是 ， 我们对每份工作的感受不同 ， 认为工作就是为了谋生 ， 为了利益而竞争 ， 没有人情味可言 ， 更不可能交到真心朋友 ， 换了一份工作 ， 那段同事情也随之消失 。
是时代变了 ， 还是我们人心变了？
【|员工离职前做完最后的工作，同事们的举动暴露了职场真实的一面】我是羊仔的职场之路 ， 职场无小事 ， 处处大道理 ， 每天分享一点点 ， 每次进步一点点 。
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