|职场上，真正会做选择的人，从来都是趋利避害的高手
文章图片
文章图片
【|职场上，真正会做选择的人，从来都是趋利避害的高手】
文章图片
文章图片
网友提问：
如果有以下两份工作 ， 你会选择哪一份？
工作A：
工作内容既不是你擅长 ， 也不是你喜欢的 ， 简单枯燥重复 ， 基本学不到东西 ， 跳槽也很局限 。 你上手以后是可以轻松Hold住的 。
薪酬待遇比上不足 ， 比下有余 ， 工作量不饱和 ， 干好干坏一个样 ， 每天工作8.5个小时 ， 双休 ， 基本不加班 。 企业文化是阿谀奉承当道 ， 提拔规则就是任人唯亲 ， 部门氛围是领导一言堂 ， 有能力不会来事的 ， 只会被欺压 。
无德无能却会来事的 ， 可以平步青云 。 领导没有教人、带人的格局和能力 ， 喜欢搬弄是非、挑拨离间 。
工作B：
工作内容是你既喜欢又擅长的 ， 需要推陈出新和自我迭代 ， 不但能拓宽知识面 ， 而且能结交各种能人 ， 工作能力可以迁移到很多领域 。
上手前需要一段打下手的时间 ， 因为你是零经验 。 薪酬待遇与工作业绩息息相关 ， 全凭个人能力和本事挣钱 ， 工作时间是不定时制 。
企业文化是唯业绩论 ， 选拔就是能者居之 ， 领导业务能力很强 ， 也愿意带人、教人 ， 没有功夫 ， 也没有心思勾心斗角 ， 基本都是实干派 。
如果你需要在这两份工作中二选一 ， 你会选择哪一份？理由是什么？思考两分钟后再看下面的解读 。
解读：
从职业生涯发展的角度来说 ， 我们找工作主要考虑的是三个关键因素：收入、晋升和氛围 。
收入顾名思义就是薪酬待遇 ， 晋升就是你在企业中的天花板有多高 ， 氛围就是团队文化 。 能同时满足这三个条件的工作绝对是首选 ， 但现实中遇到的概率很低 。
所以 ， 当我们在选择工作的时候 ， 首先要问问自己这三个因素里最看重哪一个？
另外两个可以忍受的程度是什么 。
如果你非常在意工作的清闲 ， 没有太大的经济压力 ， 也擅长交际 ， 喜欢聊天 ， 想把精力放在照顾家庭 ， 那工作A对你来说就是更好的选择 。
而如果你特别看重团队氛围 ， 坚决不能忍受和无德无能的人共事 ， 同时你也追求靠自己的能力赢得名利 ， 那工作B就是你的最佳去处 。
所以 ， 从职业生涯规划的角度来说 ， 并不是要每个人都追求升职加薪、功名利禄 ， 而是让每个人都能在职场找到与自己相匹配的工作 。
从人性的角度来说 ， 人以群分、物以类聚是真正的职场文化 。
我们每个人只有在和自己相似的团队中 ， 才能感觉到舒服和快乐 ， 自己的能力也才有可能得到最大限度的发挥 。
而每个人做选择 ， 实际上都只会做最有利于自己的选择 。
一个好学上进、刚正不阿、有才有能的人 ， 是不会允许自己选择A工作的 ， 那是在消磨才华、消耗能量 。
同样的 ， 一个安于现状、能力有限、精于算计的人 ， 是不会选择B工作来折磨自己的 ， A工作才能让自己如鱼得水 。
所以 ， 真正会做选择的人 ， 从来都是趋利避害的高手 。
因为他早早就接纳了没有一份工作能满足自己所有需求的现实 ， 所以很容易就根据自己的核心需求做选择 。
我们每个人在职场中面临着无数种选择 ， 没有人能保证每一次都做到最佳选择 ， 让你在选择行业、企业、职位、领导前 ， 能有一个正确的标准和方向作为原则 。
让你在进入一家单位后 ， 选择与领导、高层、同事的相处策略时 ， 能有一套清晰明确的原则和方法 。
让你在发生职业倦怠时 ， 能精准定位自己是走是留 ， 走去哪里能步步高升 ， 留下来该如何发展 。
让你在争夺资源、利益和晋升机会时 ， 能有一份未雨绸缪、步步为营、一击即中的攻略和套路 。
推荐阅读
- 教师|这3个岗位迎来“调整”，将沦落为“合同工”，教师职业也在内吗
- 穿衣搭配|上班穿什么？这些错误会发生在你身上吗？职场穿搭了解一下。
- meta|元宇宙概念是什么意思？曝元宇宙时代的8大职业机会
- 高校|青训门槛有多高？巅峰榜第一的人也进不去职业，QG曾三次劝他试训！
- |职场没人教你怎么办？
- 大门|上班中哪一个瞬间让你觉得应该辞职了？
- 花盆|真正的花坚强，墙缝、地缝都能长，开花特别旺！
- |工作中，什么样的人会被提拔？
- |做事情勤劳踏实，工作细腻为人友好的属羊人，在职场中人缘很好
- |借机生财借力翻身，属猪人看准形式一发击中，职场大展宏图