江苏龙网

  1. 首页 > 生活 > >

工人|国内工厂月薪高却用工荒，为何外企厂子总能招到人？年轻人咋说？

求职职场故事工人用工荒

工人|国内工厂月薪高却用工荒，为何外企厂子总能招到人？年轻人咋说？

文章图片

工人|国内工厂月薪高却用工荒，为何外企厂子总能招到人？年轻人咋说？

文章图片

工人|国内工厂月薪高却用工荒，为何外企厂子总能招到人？年轻人咋说？

文章图片


现在国内的求职市场出现了一个挺奇怪的现象 ， 不知道大家发没发现 ， 大批国内企业的老板们在人才市场上举着牌子对求职者翘首以盼 ， 但是没有什么人去 ， 而那些外资的工厂他们一旦贴出来了 ， 招聘启事往往门前会排起长队 ， 同样都是制造业的工厂 。 怎么国内的和外资企业就差距这么大？那我认为首先能来中国建厂的外资企业往往都是一些大型的跨国企业 ， 这些企业在资金方面实力非常雄厚 ， 要比国内的一些普通的工厂看起来更稳定 。

其次一些外资企业 ， 他们要遵守他们本国的一些规章制度 ， 所以说他们在福利待遇方面可能是会好一些 ， 毕竟咱们打工人出来打工上班 ， 除了挣钱外 ， 也是想过上更好的生活 ， 所以说福利待遇也是咱打工人所要考量的一个重要标准的 ， 而国内的企业在加班的时候往往就会显得弹性非常大 ， 甚至说国内有好多企业去跟你谈 ， 996把这种加班当成了一种勤劳奋斗的文化了 ， 还有一些外国的企业家工厂 ， 他们的员工如果想离职的话 ， 是可以得到应有的补偿的 ， 比如说多发你几个月的工资什么的等等 。
所以说国内企业要想解决所谓招工难用工荒的问题 ， 首先真的应该多站在员工的角度去思考 ， 我想这大概也就是为什么说现在好多的工人 ， 宁可去月薪6000块钱的外资工厂或企业工作 ， 也不愿去月薪8000块的国内的工厂上班 。

那么接下来我就跟大家详细地聊一下 ， 这些年轻的打工人喜欢去外企工作的三个细节上的原因 。 第一个细节就是外资工厂 ， 他们的吃住条件相对来说会好一点 。 你看现在人们的生活越来越好了 ， 大家现在都在追求精神上的富足 ， 所以现在年轻人在找工作的时候 ， 不是说你多给他几千块钱 ， 就能让老板随意地支持你 ， 员工也是要休息 ， 员工也是要尊严的 ， 员工也是要有娱乐的 。
是说就连一些脏活那会儿很多年轻人你给的钱他都不愿意干 ， 外资工厂确实在这些方面做得不错 ， 他们好像能够准确地去发现这些员工的需求 。 比如说一些外资企业的食堂的菜品都非常地丰富 ， 还有一些甜点什么的 ， 可以说非常地细致 ， 用了很多心思 ， 而且还有一些免费的食堂可以让工人去选择 ， 但是有一点 ， 你去免费食堂 ， 你不能浪费粮食 。 那么再说宿舍方面 ， 外资的工厂它提供的住宿环境往往是什么？人少空间大的 ， 而且还有免费的WiFi热水等等的条件 ， 就让员工有一个家的感觉 。 好像这个外资工厂确实是在员工的衣食住行上花了更多心思 ， 也是更没少投钱 ， 因为人家背后在公司的制度有一定的规定和要求 ， 但是咱们再看国内的某些中小工厂 ， 一般在吃穿住方面是没那么讲究的 ， 甚至比较简单 。

【工人|国内工厂月薪高却用工荒，为何外企厂子总能招到人？年轻人咋说？】我们再说第二个原因 ， 外资工厂让员工也有自己的一些权利 ， 这也是我们所说的什么？尊重和自我价值的体现 。 我举一个最常见的例子 ， 那就是请假的态度 。 那大家看 ， 如果你是一个国内厂子的工人 ， 要想去请假的话 ， 往往领导就会问了 ， 你什么原因请假去哪怎么回事 ， 哪天回来 ， 甚至领导会劝你最近比较忙 ， 你最好不要请假了 ， 工作少了你不行 ， 甚至说有时候他还会为你提出请假的理由 ， 给出领导的解决方案 ， 目的就是说我来帮你解决这个问题 ， 你看你就没有问题了 ， 那就不需要请假了 ， 继续干活就别休息了 ， 然后领导可能还会站在道德的制高点上对你进行一些说教 ， 就好像什么 ， 我每年是有固定假期的 ， 我自己请假怎么还像有罪一样 。
但是这种问题在外资工厂不能说不存在 ， 只能说很少 ， 他们是完全给员工请假的权利 ， 就是说员工想请假 ， 他不是每次都要说得那么清楚的 ， 我们几点去哪干嘛 ， 理由全都告诉你 。 工作是工作 ， 生活是生活 ， 请假就是请假 ， 每一个员工都有他个人请假的权利 ， 也就是说你只要跟你的主管部门打一声招呼就好了 ， 然后告诉领导我不在的时候 ， 我工作怎么怎么安排 ， 工作是不会耽误的 ， 那就可以了 。 是说对于一些特殊岗位的工人 ， 你可以给他先斩后奏的权利 。 但是前提是你工作的安排明白 ， 不能耽误那就行了 。 而且只要你请假是完全按照你每年的固定


推荐阅读


上一篇：衬衫|30岁以上的职场男人，穿什么质感衬衫？

下一篇：招聘|职场中找工作时，碰到这几类招聘人事，最好就别过去面试了