如何才能知道是不是好领导 ， 这个在面试的时候可以通过沟通多了解未来直接上司的专业性和待人态度 ， 大体可以判断是不是可以去那边做 ， 是不是值得跟 。
很多人说面试有时就是一种感觉 ， 的确如果面试的时候跟未来上司就觉得沟通很不好 ， 那很可能即使有机会能进去 ， 那也很可能会有问题的 。
另外也可以通过网上或其他途径多了解下未来上司的专业素养和在行业内的口碑 ， 提前做好功课决定不要进去这家公司跟着这个领导 ， 不要抱着先进去再说的心理 ， 因为如果没有跟对领导 ， 职业发展必定会很受影响 。
5、纠偏的机会一直存在
还好现在的社会其实是给人纠偏的机会 ， 不像多年前大学分配 ， 一分定终身 ， 如果选择的工作跟自己预期相差太远 ， 需要及时调整 。
就像之前提到的那个毕业之后到选择到中建三局的李同学 ， 在中建干了几年后觉得还是去地产公司好 ， 便及时找机会到了跳到了地产公司 ， 否则越晚转型机会越少 ， 职业发展速度也会越慢 ， 跟同龄人的差距会越来越大 。
当觉得选择的行业、公司或职位等有问题 ， 需要及时作出调整 ， 不要只是因为干了某个工作就顺着惯性干下去 ， 这样只会越来越偏离自己的职业发展目标 。
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