“公司文化正确”被关注 ， 这里面就一定有着些许“幺蛾子” 。 上一次因为出这种幺蛾子被群嘲的是阿里 ， 这一次是国美 。
文章图片
近日 ， 根据相关媒体报道显示 ， 国美发布了一则《关于违反员工行为规范的处罚通报》 ， 根据这则通报 ， 在八月底到九月底这段时间 ， 国美总部排查了员工的“非工作流量信息” ， 发现部分员工在工作区域内占用公司公共网络资源从事与工作无关事宜诸如玩游戏、聊天、听音乐等行为 ， 于是国美方面对十一名员工进行了通报与处罚 。
文章图片
可以看出 ， 这份处罚通知包含的信息量很足 ， 除了涉事员工的部门、姓名信息之外 ， 他们进行的非工作流量统计也一览无遗 。 大致来看 ， 这些被通报员工在腾讯视频、抖音上“划水”的时间比较多 ， 还有一个员工被统计在网易云音乐上听了二十多个G流量的音乐 ， 这比一些被监测看视频的员工所消耗的非工作流量还多 。
看到这里 ， 很多人应该跟作者一样脑子里都会出现一个大大的问号 ， 都已经快2022年了 ， 现代企业的科学化管理理论早已进阶了无数轮 ， 怎么还有公司会拿着管控员工工作时间干什么这点事来说事？而且还精确到了所谓的非工作流量上？这不会是个假新闻吧 。
还真不是 ， 根据媒体的核实 ， 有采访人员向国美集团公关部的相关负责人进行了求证 ， 对方表示这份通报文件是真的 ， 按照他的话来说 ， “站在公司的角度 ， 一定会遵循员工手册 ， 对员工进行一定的管理” 。
如果是这样的话 ， 那国美被吐槽一点也不冤枉 。
文章图片
先来讨论一下公司监控员工行为这件事对不对 。
即便国美真的有什么员工手册做到了如此详细的工作时间不能干听音乐、刷视频这些事 ， 但这并不意味着公司可以肆意监控员工在干什么 ， 理论上只有员工在工作时间使用公司设备与网络时被监控才能说的过去 ， 如果员工使用自己的设备登录公司网络干其它事 ， 国美监控员工可能还涉嫌违法 。
当然 ， 我们愿意相信国美这样的大公司是不可能违法的 ， 那么就代表它监控员工没问题吗？也不是 。
如果国美没有什么监控强迫症的话 ， 那么它对员工监控行为、处罚行为的目的肯定是为了提升员工的工作效率 ， 但从管理能效上来看 ， 这种细节到看视频、听音乐的监控非常不明智 。
你去监控公司的安全、商业秘密信息等也就罢了 ， 很多公司都会这么做 ， 可监控上班娱乐行为 ， 这是想表明国美员工在上班时不允许分心和开小差？这显然是违背人性的 。
更何况 ， 人们在受到威胁、监控时的工作状态其实会导致注意力更加分散、工作效率更低 ， 且这种太细化的监控行为会严重增加公司内部信任成本、沟通成本 ， 没多少人会认为通过监控员工就真的能够有效提升效率 。
脑力劳动时代 ， 全人类都在朝着更少的工作时间、更高的工作效率去发展 ， 大企业抢着给员工创造可以分心娱乐的工作环境 ， 四天工作制都在慢慢施行 ， 你国美那么大的企业怎么就公然开起了历史的倒车还理直气壮呢？
可以看出 ， 并不是人们真的想要偷懒 ， 而是设身处地的想 ， 所有人都觉得在工作时、特别是脑力劳动者在工作时应该是有权利进行相应的脑力放松的 ， 听个音乐、刷个视频都被通报处罚 ， 这给出了非常差的公司管理示范 ， 会让人们觉得国美这家公司的管理风格非常死板、不科学 。
推荐阅读
- iPhone|曝苹果iPhone 14放弃1200万像素摄像头！原因揭秘
- 大脑|科学家首次记录到人去世前15分钟脑电波：揭示大脑最后的想法
- Redmi|边玩边充全行业最快！K50电竞版玩着游戏也能37分钟充满：官方揭秘
- AMD|AMD Zen3锐龙堆出100MB缓存！官方揭秘细节：精妙之极
- 鲸头鹳|鸟中“哈士奇” 鲸头鹳到底有多2？开眼界了
- 地球|地球生命到底哪里来的？我们在宇宙中真的是唯一吗？
- 食物|专家建议晚饭只吃七分饱上热搜：“七分饱”到底是啥感觉？
- 冬奥会|北京冬奥会闭幕式正在进行 观众礼包都有啥？官方揭秘
- Galaxy|尝鲜价5499元！老外眼中最好的安卓手机揭晓：三星S22系列
- 安卓|安卓手机到底需要多少内存？大V实测：12GB才能任性