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昨日晚间 ， 国美控股集团发布关于内部处罚通报的声明称 ， 日前 ， 根据公司一则《关于违反员工行为规范的处罚通报》 ， 有部分员工在办公区域从事与工作无关之事 ， 引发网友关注 。
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声明指出 ， 上述处罚通报的相关行为 ， 经校实 ， 为相关同事在工作时问内于工作区域过度占用公司网络资源从事与工作无关事宜 。 相关行为消耗的非工作流量及对应时长已远远超出劳逸结合的适当合理范畴 。 上述处罚通投在内部公示前已与相关人员进行确认 ， 其均承认自身行为明显违反员工行为规范 ， 并在处罚通报确认单上签字 。
国美控股表示 ， 集团高度关注内部通报违规外泄情况将按公司保密规定予以追责 。
【国美|到底揭了谁的遮羞布？上班摸鱼，国美称将对通报违规外泄予以追责】此前 ， 国美集团一份通报文件在网上热传 ， 还登上了微博热搜 。 该通报列出了多名员工的信息 ， 显示部分人员在工作区域内占用公司公共网络资源从事与工作无关事宜 。 通报文件显示 ， 在2021年8月30日至9月3日期间 ， 国美集团总部针对非工作流量信息进行排查 ， 有的员工在腾讯视频、抖音、网易云音乐等App上消耗了10 GB以上的流量 。
国美控股集团关于内部处罚通报的声明全文如下：
日前 ， 根据公司一则《关于违反员工行为规范的处罚通报》 ， 有部分员工在办公区域从事与工作无关之事 ， 引发网友关注 ， 现将相关情况说明如下：
1、国美一直以来切实保障全体同事合法权益 ， 也要求员工遵守公司合理的规定规范 。 根据我司《员工行为规范及办公场所管理标准》不提倡在工作时间内在办公区域从事与工作无关之事 ， 集团也多次组织广大员工学习相关行为规范及规章制度
2、上述处罚通报的相关行为 ， 经校实 ， 为相关同事在工作时问内于工作区域过度占用公司网络资源从事与工作无关事宜 。 相关行为消耗的非工作流量及对应时长已远远超出劳逸结合的适当合理范畴 。 上述处罚通投在内部公示前已与相关人员进行确认 ， 其均承认自身行为明显违反员工行为规范 ， 并在处罚通报确认单上签字
3、此次集团相关部门选择在内部通报相关同事利用工作时问、身处工作场所、占用公司资源过度从事非工作行为的情況 ， 是出于“有则改之、无则加勉”的初衷 ， 意在提醒公司全体同事应把工作时间和公司资源合理高效利用 ， 聚焦工作 ， 提质增效 ， 尽职尽责 ， 实现个人和集体的共同提升和发展 。 集团高度关注内部通报违规外泄情况将按公司保密规定予以追责 。
4、我们深知 ， 员工是公司的财富 ， 公司是员工的事业平台 ， 公司和员工是具有共同利益和责任的事业共同体 ， 公司制订合理的工作规章和进行必要的过程管理 ， 是对全体员工负责、对公司发展负责的正当且必要的举措 。
5、我们坚信 ， 幸福是奋斗出来的 ， 而奋斗应是全神贯注全力以赴地努力 ， 这也是全社会都认同并践行的主流价值观 。 国美崇尚奋斗精神和切实行动 ， 对于工作中的“摸鱼”“躺平”苗头保持警觉、防微杜渐 ， 不断勉励公司与全体同事 ， 聚焦目标、珍惜时间、善用资源 ， 以不懈奋斗催生成长进步
感谢各界对国美的关心 ， 欢迎大家对我们的工作多提宝贵意见 。
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当一家公司不是因为自己的商业表现而登上热搜 ， 却是因为通报处罚员工之类的
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