|混迹职场，辞职是常态，如果遇到这四种情况，赶紧主动辞职

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辞职对于职场人来说是一件极其普通的事情，但是混迹职场，谁不想稳定呢？就像在私企辞职率要比国企辞职率高一样，但是事无绝对。大多数辞职属于无奈的选择，只有小部分的辞职属于另谋高就。
如果早已处于被动的局面，还在勉强维持的话，迟早也会走上辞职的路。有些公司是人们打破脑袋往里钻，有些公司人员频繁辞职，每个人的情况不同，辞职原因也多种多样，但是遇到这几种情况，辞职只是早晚的事情。

钱少、活多、心情差混迹职场，大家都为了利益而来，如果有着八、九位的存款，谁愿意给别人打工呢？当然有特殊癖好的人除外，大多数人还是为了能赚到更多的钱。
理想也好，情怀也罢，前提是在物质足够富足的情况下。钱多、活多，哪怕环境并不是那么好也可以接受，但是如果钱少、活多，心情还差的话，那工作的意义在哪里？尽早辞职另谋高就才是唯一的出路。
职场人从来不介意活多，关键在于能赚到更多的钱，当物质满足时，心情也是很重要的因素，在一个环境中每天压抑着自己，心态也会逐渐的发生变化。
钱、活、心情，有两项能够达到满意的情况下，不少人还是会忍耐，但是如果三项都无法满足，还不辞职的话，那就是在无度的消费自己的生命。
【|混迹职场，辞职是常态，如果遇到这四种情况，赶紧主动辞职】

玻璃天花板，看得见、触不到职场人大多数都希望能够升职加薪，这是一种对未来的期望，也是行动的力量源泉，如果连希望都看不到的话，也就没有留下的必要。
每个人心中都一个英雄梦，都希望自己能够站在顶峰，虽然不是每个人都能成功，至少通过努力能看到希望。可以为了那未来期望拼尽全力，但是如果这期望都没有的话，就像无期徒刑一样，很多人会选择冲破这个无形的牢笼，找到自己的希望。

当然还有一种情况比较隐晦，那就是玻璃天花板，看得十分清楚，但是无论如何努力都无法触摸到，辞职是早晚的事情。只是有些人及时觉悟，有些人还一直在徘徊，直到吃亏之后，才幡然醒悟，可惜短短几十年的职场生涯，已经浪费了很多。
所以那些能看到，但却无法触摸到的更高层次的公司，想留住人才也是一件很难的事情，尤其是现在咨询如此发达的时代，很少有人会浑浑噩噩活着，这种情况下，主动辞职去选择自己更好的未来才是正途。

假象都懒的营造，真相却很残酷公平是每个人都期望的一种状态，虽然在现实中很难达到一种绝对的公平，但至少这是人们希望的样子，很多领导也在营造一种公平的假象。
所谓的公平不存在，但是相对公平却是需要营造的，就像天秤就是公平的象征，但同时也会侧重于重量更大的一方。

如果在工作的环境中，领导都已经懒的营造所谓公平的假象的时候，基本属于这三种情况：
①价值根本不被需要，所以不需要营造假象；
②根本懒得营造所谓的公平，因为本身就在不断迭代，需要不断的“换血”来促进活力；
③某些领导的权力得不到制衡，过度膨胀导致。
如果遇到这种营造公平环境的假象都不去做的话，那作为底层的人，根本没有创造奇迹的可能，那么不如早点辞职，去寻找自己更好的未来。