|做过90位个案咨询后，总结出做副业有5个步骤

1.在过去两个月里，我和60多位小伙伴进行了1对1的一小时沟通；TA绝大多数是想要尝试副业变现的朋友。
从一线城市到三线城市，从宝妈到职场人，从职场到体制内。
什么样的人适合做副业变现呢？
从职场收入到持续稳定的副业收入，到底需要经历哪几个阶段呢？
今天这篇文章，我会尝试从过去的60多个案例和我过去知识服务经验中，总结出一些路径出来。
我认为从职场人到副业变现，至少需要满足5个步骤：

能力
知识体系
圈子
人设
产品

接下来我一个一个讲解：
1. 能力所谓的能力，就是你是否在职场中已经具备解决问题的能力。
很多人想做副业的初心是觉得当下的工作干不下去，环境差，不受待见；
但这背后往往反映这个人的职场解决问题的能力还不健全。
副业是要帮助你的用户解决问题，如果自己解决问题的能力都不够，那副业就更难了。
那什么样的职场人适合做知识变现呢？
往往是在职场中已经独当一面，已经能独立解决问题的人。
因为薪资无法满足需求，而甚至空间又到了天花板；
但又没法离开（公司，单位，城市）。
这时候，启动做副业，往往更容易成果。
2.知识体系能在工作中解决问题的人很多，但是能把自己的知识体系可视化的很少。
因为绝大多数人在做事情的时候，都是基于习惯慢慢积累一些做事情和思考问题的潜意识。
但是如果你要尝试做副业，特别是知识付费，那就需要努力把自己的能力和经验可视化，因为只有可视化了，别人才能看得到。
看到了，才会有询问和购买的机会。
什么叫知识体系的可视化呢？
怎么判断一个人是否将自己的知识体系可视化了呢？
我有一个简单的假设判断：
“假如你现在离开你的公司，你能给接手你的工作的同事交接的是什么？”
你交接的东西，是否可以让公司的同事看得懂，用得上，找得到？
如果你在摇头，说明你接下来其实目前急需要学习的是知识管理。
因为知识付费最需要的就是你能把能力可视化，复制给别人。
比起在网上冥思苦想写内容拍视频；
总结自己的工作经验，让老板看到你的能力，让同事学得会，让组织有经验流传——更值得你去做。
毕竟，升职加薪，是最快的知识变现。
3. 圈子选择了一个主题，想做副业。
从哪里做起呢？
我建议先混圈子，做圈子。
一：混圈子。
就是通过参加读书会的方式，找到自己对主题兴趣一致的人。
线上线下的都行。
这样做既是在学习提升，也有利于接下来副业的变现。
我自己也受益于此。
2014年，我在苏州第一次参加拆书帮的活动后，此后的两年的时间里，我几乎每个礼拜都会坐一个小时高铁从镇江去苏州参加活动。
二：做圈子
就是拿着自己选定的主题和相关的书籍，做自己的专属读书会。
为什么是用读书会来做圈子呢？
《共读一本书》中的观点是，创建垂直主题的读书会，成立“军师联盟” 。
你是一个运营，那就可以选择工作日在公司，周末在外面做“运营主题”的读书会。
你想学习一个领域，你也可以创建一个主题读书会，邀请对这个主题感兴趣的人一起学习。
举个我自己的例子， 2021年，我的学习关键词是“教练” ，但是我是个纯小白，那怎么办呢？
我就创建一个教练读书会，然后用教练类的书籍共读做读书会的主题，吸引对这个话题感兴趣的人一起来学习。
别小看混圈子和做圈子这个步骤。
看上去和副业有点远，做读书会也不容易能收到钱，但是它对你如何做活动，如何运用一个学习群，如何运用自己的品牌，是极好的磨练。
人设前面3个步骤如果你满足了，
那恭喜你，接下来就是把自己在职场的能力迁移出来，尝试赚钱了。
找到公司能用得上，网上别人也会付钱买的部分，就是一个很好的开始。
比如我虽然是一个程序员，但是我的图解能力和项目管理能力很强，而这两个网上也有很多人想学习，于是我可以一边在网上分享，一边还能加固我的职场的这个方面的能力。
但我还是不建议你开始做课程。