那么 ， 在职场上有哪些话是不能说的呢？
一、拉帮结派之类的话不能说
子曰：“君子矜而不争 。 小人群而不党”
我认识一位连锁幼儿园的董事长 ， 他收购了一家新的幼儿园后 ， 因为人手临时安排不开 ， 就找了一个有管理经验的亲戚过去当园长 。
这个亲戚上岗以后 ， 为了彻底地了解一下幼儿园的内部情况 ， 就和两个老师关系走得特别近 ， 三个人还私下建立了聊天群 。
慢慢地 ， 她们三个在群里无话不说 ， 无话不谈 ， 两个幼儿园的老师就把幼儿园别的同事以前的一些经历说了出来 ， 更有甚者 ， 别的同事的一些私事都成了她们的谈资 。
没有不透风的墙 ， 某天休息期间 ， 她们三个其中一个无意中说漏了嘴 ， 导致两个同事愤而辞职 。
幼儿园的董事长知道事情的原委后 ， 果断把这个园长撤掉了 。
这个董事长跟我说：
“一旦发现员工中有拉帮结派的现象 ， 就必须及时给予阻止 。 因为拉帮结派以后 ， 员工就会互相抱怨、诋毁 ， 而抱怨和诋毁就会让人产生消极的情绪 ， 慢慢地 ， 也会把周围的人带入了这个消极的圈子里 。 ”
其实 ， 工作当中完全没有必要建什么小圈子 。 大家来工作的目的都是一样的：挣钱、成长 。
当然 ， 这不是说在公司就不能和同事之间合作了 。
公司是需要合作的地方 ， 我们和哪些同事合得来 ， 可以组成一个团队 。 大家取长补短 ， 把工作做好的同时 ， 个人也得到成长 ， 一举两得 ， 多好！
二、显示自己无能的话、没有责任心的话不能说
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小李和小刘新到一个工作岗位 ， 领导交给他们任务时 ， 小李心里知道 ， 这个任务他努努力或许也可以完成 ， 但他心里还是有点发怵 ， 他站在领导面前表现的怯怯诺诺 ， 说：
“我、我怕我干不太好 。 ”
而小刘表现了满脸的信心 ， 说：
“我想我可以试试 ， 即使我做不到100%的令您满意 ， 但是我会尽我100%的努力 。 ”
这个工作的机会就落到了小刘的头上 。
职场不是学校 ， 职场是用人的地方 ， 不是培养人的地方 。 当我们从学校步入职场时 ， 就要把自己的能力展现出来 。
能力暂时欠缺时 ， 就要把信心表达出来 。
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