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大龄考研人：学历焦虑下的三十而“慄”( 二 )


学历通胀
若希一心想进入公立学校任教 。 2017年 ， 若希本科毕业后 ， 曾有机会保研 ， 但因个人原因最后放弃 。 同年 ， 她与爱人结婚 ， 并于当年成为宝妈 。 2018年3月 ， 她与爱人一起来到镇江闯荡：一开始 ， 若希找了一份私企工作 ， 却对工作产生不了热情；经过半年的深思熟虑后 ， 若希决定投身教育行业 ， 跳槽到了某教育培训机构做全职老师 。
提及这几年在私立教育机构工作的经历 ， 她颇为无奈：“私立教育机构 ， 以盈利为目的 ， 老师往往扮演的是‘教师+销售’的角色；公立机构更侧重育人 ， 一般不用考虑稳住生源 。 ”私立教育培训机构常常会为教师设置一定的绩效考核标准 ， 所谓的“续班率”直接或间接地决定着教师的收入 ， 在这种情况下 ， 为“续班率”而做的各种努力 ， 甚至盖过了备课 。 对于若希来说 ， 她想成为一个全心全意育人的好老师 ， 而不是一个时时刻刻为业绩而发愁的销售 。
若希的目标很明确——她想成为一名教育学专业的研究生 。 当前 ， 镇江市普通高中招聘老师都设置了要研究生学历条件 ， 而且要求是特定专业 。 若希设想 ， 等研究生毕业后 ， 她起码可以参加应聘 ， 走到面试这一步；而现在的她 ， 连考试的资格都没有 。
程辉同样面对着骨感的现实 。 15年前 ， 他重点大学本科毕业时 ， 摆在他面前的有纸媒、电视台、央企和事业单位等多个选择；因为热爱新闻 ， 憧憬着“铁肩担道义” ， 他最终成了一名调查采访人员 。 刚工作那几年 ， 是纸媒的黄金时代 ， 程辉采写了许多影响较大的深度调查报道 ， 在行业内颇有名气 。 “现在传统媒体衰落 ， 舆论环境不好 ， 空有一腔热血 。 ”
这些年 ， 程辉身边的同事和同行都在另谋出路 ， 有的选择自主创业 ， 有的跳槽到了企业做公关 ， 即使像他这种仍坚守一线的人 ， 也纷纷准备在学历上完善自己 ， “要么升职 ， 要么以后争取考研、考博去高校当老师 。 ”
“早几年进单位的同事 ， 大多是本科毕业 ， 但是这两年我们单位招聘 ， 必须是‘211’或‘985’院校硕士才能进来 。 ”学历要求水涨船高 ， 让程辉身边的不少同事和中层领导也加入到了考研大军里 ， 但大家都是私下报考 ， 考上之前 ， 都不敢让单位领导知道 ， 毕竟备考过程会分散工作精力 。 “比你优秀的人都在考研 ， 你还在等什么呢？”
针对面临职业发展瓶颈决定读研的情况 ， 某知名高校国际EMBA导师曹成建议大家严谨分析导致发展瓶颈的根本原因 ， 要将学习看做丰盈自身、完善自身的工具 ， 而不是获得别人认可的工具；他说：“考研、读研乃至考博、读博这件事情应该是我们实现人生目的的工具 ， 而不是我们缓解焦虑的稻草 。 ”
不同于还在备考的考研人 ， 1984年出生的魏巍 ， 于2018年考入浙大MBA全日制学习 ， 已经顺利毕业 。 魏巍本科毕业于河北大学数学系 ， 本科毕业后直接考上了本专业的研究生 ， 在2010年取得了硕士学位 。 2016年 ， 距离上一次硕士毕业已经过去6年 ， 时年32岁的魏巍当时是一名考研辅导机构的讲师 ， 主要为工商管理硕士(MBA)的考生教授数理逻辑课程 ， 处于讲师职业发展瓶颈期的魏巍 ， 在学生的鼓励下决定考MBA ， 为转行做准备 。
2016年 ， 上海交大高金学院全日制金融MBA学费为30.8万元 ， 在职金融MBA的学费则高达40.8万元；考上第一名能够获得全额奖学金；魏巍奔着考上第一名可以“免费就读”的念头 ， 备考上海交通大学高级金融学院MBA ， 但最终以13分的差距惜败 ， 考虑到过于高昂的学费 ， 加之上海交大MBA采用全英文授课 ， 学习难度会影响学习效果；魏巍最终决定放弃这次录取机会 。 2018年 ， 魏巍二战报考浙大MBA ， 被成功录取 。
魏巍的同班同学中 ， 大约一半是80后、一半是90后 ， 魏巍的年龄在60多人的班级中排名前十；关于年龄 ， 魏巍明言自己并不感到焦虑 ， 但他仍下意识地吐露：如果能够更早地就读MBA ， 或许能更早地提升自己 。
来读MBA ， 很多人是抱着读了金融硕士后就转行的心态 ， 起初魏巍也是如此 。 他希望在就读MBA后 ， 从教育行业转到金融或者地产行业 ， 但真正就读后 ， 他才意识到 ， MBA不是万能的 。 “要抛弃自己近10年的积累 ， 从头开始投入到一个新的行业 ， 意味着你的薪水可能会远低于现在 ， 未必如想象的那般美好 。 ”
大龄读研人的就业问题近年来成为学界与业界关注的重点 ， 对于企业录用大龄读研人的实际情况 ， 某互联网企业人力资源经理Dorothy直言：“我觉得企业的目的很简单 ， 就要盈利 ， 我们招人就是要来解决问题的 。 如果读了研究生 ， 毕业以后解决问题的能力没有得到提升 ， 那么也是没有价值的 。 企业毕竟不是政府机关 ， 或是社会福利机构 ， 不会纯粹从学历的角度考虑用人问题 。 ”


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