文章图片
都说30岁以上找工作会特别困难 ， 不知道大家有没有同样的想法 。 每个年龄阶层遇到的事情都不一样 ， 积累了多年的工作经验于执行能力 ， 却发现自己已经上了年纪 。 现在大部分公司招的都是年轻人 ， 年轻人好管理动手能力强 ， 对很多事情丢不理解愿意去尝试 ， 而职场老员工知道事情的弊端 ， 这就是两者之间的区别 。 最近就有一个35岁的程序员感慨 ， 之前月薪2万降低要求去面试月薪5千分专员 ， 根本没人要！
35岁程序员失业后感慨：之前月薪2万 ， 现在找5千的工作都没人要！这是一位来自前百度员工的感慨 ， 不是说35岁之后只要肯降低要求 ， 还是找得到工作吗？他之前月薪2万 ， 现在找个月薪5千的专员工作 ， 要求已经降得最低了 ， 还是没有人要 ， 拒绝的理由也都是因为年纪太大 ， 现在只招应届毕业生 。 那些什么只要肯降低要求就能找到工作的说法都是假的！
确实 ， 除了能力和学历之外 ， 很多企业也注重年龄方面 。 相比35岁的职员来说 ， 大多数企业更愿意招年轻人 。 年轻人思想活跃办事能力也强 ， 对职场也有很多不懂的地方 ， 这就是为什么企业愿意招小白的原因 ， 因为他们不懂得职场规矩利弊 ， 愿意听从公司安排 。 对此网友们也给出不同说法 。
有网友觉得 ， 到35岁就应该去当管理层了 ， 而不是在执行层打拼 。 只要把自己的工作经验带给员工 ， 正确管理帮职员和公司解决事情 ， 这才是正确的 。 如果继续待在执行层 ， 恐怕过不了几年又要被市场淘汰掉了 。
【程序员|35岁程序员失业后感慨：之前月薪2万，现在找5千的工作都没人要】还有网友觉得 ， 谁说过了30岁就找不到工作 ， 现在我30岁投简历基本都能过 ， 不要把个人经历带到所有人上 ， 只有能力不行才会被淘汰 ， 机会都是留给有能力的 。 为了能在30岁之后不被淘汰 ， 还是需要先在各方面提升自己啊！
推荐阅读
- 上海市|我，大学一毕业就失业，当杀鱼工，住地下室，为了生存放下体面
- Java|2022年大厂招聘Java程序员的技术标准，你怎么看？
- 周鸿祎|周鸿祎不理解35岁被职场抛弃
- 求职|女性超过35岁就不容易找工作了，45岁则更难，这种情况怎么办？
- 事业单位|陈琦|35岁被裁员，仅4.3%大学生月薪过万，“学历不够用”是硬伤
- 玫瑰|失业在家好久了，找不到工作，怎么办？
- 运势|何小鹏：欢迎35岁以上中高级段位的人才。35岁职场人的出路在哪？
- |40岁男人失业后，整天待在家里不愿找工作，看完后才明白这个道理
- 人力资源|周朝阳赚钱语录精华（3）：有些事早做准备比较好，比如35岁职业危机
- |职场年龄的焦虑，不是35岁人的专属