【团队战略】
合适的团队成员 ， 针对整个项目本身特别的重要 。
1、团队中的成员不分年龄大小 ， 不分职务高低 ， 彼此尊重 ， 每个人要学会放低自己 。
2、业务能力要有领头的 ， 要有协作的 ， 要有传承的 ， 把能力或资源形成数字化进行教授 ， 新加入的同事能够迅速的成长起来 。
3、在分钱上小钱不妨糊涂一些 ， 分账不要自己优先 ， 数字尽量求一个平衡 ， 自己不是最多的 。
【还年轻】
谁都有年轻过 ， 年轻人当时干的事在有阅历的人看来就是一件愚蠢的事情 ， 也正因为年轻 ， 才干了那样的事情 ，
有阅历的人 ， 在年轻的时候也干过类似的事情 ， 有些事属于年轻人的 。
过去就过去了 ， 谁没有年轻过 ， 谁没有糊涂过 ，
有朝一日成为有阅历的人时 ， 大家都不玩儿了 ， 而你还在玩儿 ， 则会引来诸多诧异的目光 ， 他们安慰你时会说一句话：还年轻 。
【产品变现】
不要把粉丝多少作为变现的唯一途径 ， 也不要太在意偶然的平台推荐 。
【人力资源|周朝阳赚钱语录精华（3）：有些事早做准备比较好，比如35岁职业危机】运营产品是一个长期的过程 ， 讲究细水长流 ， 每天进步一点点 。
【什么是好的赚钱项目】
1、不违规违法
2、能够搞钱
3、且可以长期做
4、自己又擅长的 ， 喜欢的 。
以上我觉得就足够了 ， 其他方面优化一下
【35岁职业危机】
这种现象在现实生活中已经很普遍了 ， 当然也有持反方观点 。 这和所从事的职业有关系 ， 有些行业越老越香 。
我要表达的是 ， 上班给别人打工 ， 只是一个前期“习”的过程 ， 是一个过渡期 。 后期自己还是要白手起家 ， 搞一份完全属于自己的 ， 自己一个人说了算的事业 。
一初中同学在工厂里待了一年多 ， 就开悟了 ， 而我前前后后搞了四年才明白其中的道理 。 有些事早做准备比较好 ， 比如35岁职业危机 。
【自己单干】
要我说 ， 现在的年轻人刚出社会 ， 有那么一点点职场的经验就够了 ， 然后自己出去搞 ， 不要靠公司 ， 一个人单干白手起家 ， 完全承担风险 ， 只要有这份勇气 ， 已经成功了一半 。
不管是大生意还是小生意 ， 只要不走邪路 ， 总有一天会起来的 。 十年后 ， 20年后 ， 看一看身边的同龄人 ， 就能明白当初自己是多么的英明果干 。
【多和陌生人交流】
经常和自己熟悉得不能再熟悉的几个人聊天 ， 你会发现 ， 很多话题升华不了 ， 仅仅停留在维持层面 ， 升华不了 ， 因为大家解决问题的角度基本一致了 ， 谁不知道谁几斤几两啊 。
如果有一位新人对行业陌生 ， 他会从一个陌生人的角度说一些实话 ， 给你一些惊喜 ， 甚至一针见血指出问题所在 。
本来要分别发往圈子里面的 ， 大家先看看 。 以上我用了一个小时写的 ， 像这种百字的内容 ， 我一天可以不停地写下去 ， 每天产出几十条应该没问题 ， 让我们一起积攒赚钱能力 。
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