大学生|又一行出现人才“断层”，月薪1万招人难？业内人一语道破( 二 )
另外 ， 一些工厂则是会找很多理由克扣工资 。 例如员工有事请假就要扣一个星期的工资；上班迟到一次就要扣几百元；工作完成质量不佳 ， 要扣几百元；工作时间玩手机 ， 又要扣几百元……
更令人气愤的是 ， 一些员工如果要辞职的话 ， 一些工厂还有抹掉一部分工资 ， 说要作为厂里的损失 。 不得不说 ， 许多工厂赚的都是“黑心钱” ， 他们所许诺的高薪诱惑 ， 员工们也不可能真正拿得到 。
当然 ， 相信这些黑心工厂不是很多 。 但很多年轻人还是怕被骗 ， 索性就干脆不进厂了 。 另外 ， 还有很多人觉得 ， 进厂工作并没有前途 。 毕竟工厂里面没什么晋升空间 ， 最多只能做一个工人头头 ， 实在是没有前进的动力 。 因此 ， 年轻人们不愿意进厂工作还是可以理解的 。
总的来看 ， 现在很多行业都面临着“招工”难的问题 ， 尤其是制造业的工厂 ， 他们比其他行业更加缺人 。 不过 ， 年轻人之所以不愿意进厂工作 ， 除了是因为劳动辛苦和碍于面子以外 ， 也与一些工厂的“套路”有关 。 所以 ， 一些工厂若是想改变“招工难题” ， 还是先要改变自己才行 ， 你们觉得呢？
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