手艺人|如果你三十多岁，没手艺，找工作也没人要，你该怎么办？真相很扎心( 二 )
【手艺人|如果你三十多岁，没手艺，找工作也没人要，你该怎么办？真相很扎心】什么是内卷？简单来说就是蛋糕不够分了 。
这是宏观上的问题 ， 个人很难去破局 ， 唯一的办法就是 ， 囚徒困境 。
你只能更加努力 ， 更加专业 ， 更加拼命 ， 你才能在这场囚徒困境博弈中获胜 。
一个常见的现象是 ， 企业的人力成本 ， 随着一个员工的资历而不断提高 。 但一个人的工作能力是有限的 ， 某些岗位的专业深度也是有限的 ， 一个人再厉害 ， 也很难在效率上抵得上三个人 。
但是 ， 对于中年人的薪资来说 ， 却有可能抵得上三个人 。
这个时候 ， 对于用人单位来说 ， 最好的办法是：找个理由辞退你 ， 然后聘请两个便宜的应届生 ， 或者有工作经验的人即可 。
这么做最大的好处是 ， 便宜且实惠 。
这就是长江后浪推前浪 。
对于个人来说 ， 内卷几乎是无解的难题 。
经济增长陷入缓慢期 ， 同样的行业 ， 过去毕业生一百万 ， 在两位数的经济增长下 ， 就业没有任何问题 。 但在今天 ， 还是同样的行业 ， 毕业生一百二十万 ， 在一位数的经济增长下 ， 中年人只会更难过 。
后浪对标前浪 ， 优点有很多很多 。 第一他们更便宜 ， 第二他们更容易被“画饼” ， 第三初入职场他们还不是“老油条” ， 还不会摸鱼 。
这样算下来 ， 内卷化 ， 也是导致中年危机的另一大原因 。
普通人如何应对这样的局面？还是那句话 ， 几乎无解 。
你只能去和年轻人比拼优势 ， 例如你的工作经验、你的履历、你的成就、你的老谋深算和思维模式等等 。
你不可能去和年轻人比薪资、比加班 。 你的身体不允许比加班 ， 你的家庭更不允许你比薪资 。
因此 ， 职场中年人在内卷下如何破局？把重点放在你的成就上 ， 你的工作经验上 ， 你的处理解决问题上 ， 以及你的思维能力上 。
换言之 ， 你只能更内卷 ， 只能更拼 。 除此之外 ， 别无他法 。
中年人需要做的是 ， 扬长避短 。
年轻人需要做的是 ， 提早规划 。
在中年危机的内卷下 ， 年轻人别嘲笑中年人 ， 因为你迟早有一天也会成为中年人；中年人也别埋汰年轻人 ， 因为你自己都说泥菩萨过河 ， 自身难保 。
本是同根生 ， 内卷何太急 。
end.
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