手艺人|如果你三十多岁，没手艺，找工作也没人要，你该怎么办？真相很扎心
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现在都说35岁是中年职场人的一道坎 ， 一到35岁就意味着 ， 工作不好找了 ， 企业招聘条件年龄是硬伤了 ， 甚至就连薪资也没有可比性 。
中年危机真的无解吗？
有个朋友前几天问罗sir ， 自己已经三十五岁了 ， 投简历也不再像以前那样经常有公司打电话找我约面试了 ， 自己又没有任何手艺 ， 现在找工作都没人要 ， 应该怎么办？
其实困住我们的从来都不是年龄 ， 而是心态和自己的思维方式 。 对任何一个身体健全的35岁的人来说 ， 哪怕你没有任何手艺 ， 也不至于找工作都没人要 。
假设我今天到了一座陌生的城市 ， 没资源没人脉的情况下 ， 我应该如何开局呢？答案其实也很简单 ， 装备全靠捡 ， 经验全靠挣 。
因此 ， 对于三十多岁的人来说 ， 真正的问题不在于找不到工作 ， 而在于找不到我想要的工作 ， 这一点非常重要 。
如果问题是找不到工作 ， 我们完全可以先从最基础的体力劳动做起 。 例如送外卖、进厂 ， 稍微肯吃苦一点的也可以选择去工地上班 。
从外卖开始 ， 一步一步做大做强再创辉煌 ， 一个月收入几千元还是能够保障的 。
因此 ， 中年危机的“危机”绝不在于找不到工作 ， 而是在于找不到自己想要的工作 。
人到中年 ， 有妻有儿 ， 上有老 ， 下有小 ， 自然是需要更多的经济收入 ， 才能够维持一个家庭的正常开销和往后应急 。
说到这里 ， 我们就必须要讲一讲 ， 什么才是技术 ， 什么才是手艺？
过去我们认为“天干饿不死手艺人” ， 意思是不管经济多么恶劣 ， 有手艺的人怎么着都能混口饭吃 。 但在今天 ， 这句话可能是一句废话 。
在今天 ， 手艺人这个东西 ， 早就淹没在时代的浪潮中了 。
这么说的意思不是说今天的手艺人不行了 ， 而是在今天 ， 手艺这个词汇和含义 ， 已经被我们给重新定义了 。
尤其是在零工经济在经济中占比越来越高的今天 。
过去我们认为 ， 手艺应该是一门看得见 ， 摸得着的技术 。 但是在今天 ， 技术越来越分化 ， 手艺也越来越分化 ， 很多工作作为手艺 ， 它的门槛都被无限细分甚至被降低了 。
销售算不算手艺人？IT码农算不算手艺人？自媒体算不算手艺人？运营、产品咨询顾问算不算手艺人？在我看来 ， 他们都算是手艺人 。
所有的中年危机问题 ， 我们都可以归结为自我认知失调 。
任何工作都可以算是手艺人 ， 资源、人脉、能力、知识 ， 这些都可以被算作是手艺人 。 只要他们是通过某项特长而谋生的 ， 都可以被算作是手艺人 。
那为什么会有中年危机出现呢？
这里有两个原因 。
1.“特长”不再是特长 ， 或者说特长已经过气了
有的人明明销售做的很好 ， 或者编程写的很好 。 但随着年龄的增长 ， 心力交瘁和家庭等琐事 ， 这项技能渐渐衰退了 ， 或者说你不再去主动汲取学习这方面的专业技能了 。
那么年龄一到 ， 自然就会被求职市场所“淘汰” 。
这是中年危机的第一个原因 ， 你的能力或者说技能 ， 随着你年龄的增长 ， 没有变得更值钱 ， 反而变得更廉价了 。
那么年龄不再是你的优势 ， 技能不再是你的优势 ， 那你还有什么优势呢？你什么优势也没有 。
针对这一点 ， 如何破局？
没有什么快速的捷径 。 你只有稳扎稳打 ， 一步一个脚印 ， 趁着你还有年龄优势的时候 ， 去沉淀 ， 去向下吸收你的专业技能 ， 厚积薄发 。
如果你已经步入中年了 ， 那么我的建议是：要么你自降身价去便宜肯要你的公司 。 要么你趁现在去重新把你的专业技能提上来 ， 例如考个证 ， 参加个培训班 。
或者 ， 你还可以多维度去竞争 。 考研 ， 读MBA ， 又或者干脆离开这个赛道 ， 去做小生意 ， 去别的行业去竞争 。
这些 ， 是你为数不多的选择 。
2.竞争内卷化 ， 长江后浪推前浪 ， 前浪躺在沙滩上
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