从老板的办公室，能看出公司的管理模式？这种老板水平很高？( 二 )
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老板没有独立的办公室 ， 而是跟着员工在同一个办公大厅进行办公 。 像一些IT企业 ， 还有一些知名公司 ， 如英特尔、惠普等 ， 这类全球最有价值的企业 ， 让普通人很难想到：它们没有总裁办公室 。 它们只设置总裁办公桌 ， 与员工的一样 ， 用屏风隔开 ， 稍有不同的是比员工的空间略大些 。 那些企业老板为什么会这么做？
我曾看过一个案例：有一天 ， 一位采访人员去美国一家世界知名企业采访 ， 发现大名鼎鼎的总裁 ， 竟然和员工一样 ， 在办公厅的卡座上上班 。 采访人员很不客气地对那位总裁说：“您这样做 ， 不觉得虚伪吗？”那位总裁却客气地回答：“我只是为了拉近与员工的距离 。 ”
老板办公室的作用弱势化是一股不可逆转的世界潮流 ， 这是一种信息、资源由个人掌握到共享的文化转变 。 没有“总裁办公室” ， 这恰恰是老板管理的高明之处 。 一方面是“以人为本”的平民文化体现；另一方面是这些企业都是全面实行无纸化办公 ， 网络化经营 。
总结：
老板办公室的设置在一定程度上可以看出公司的管理风格 。 办公室布置奢华的老板 ， 往往都是集权式的老板 ， 把自己与员工完全隔离开来 ， 刻意树立自己的绝对权威 ， 这种公司往往是没有凝聚力的；而简化老板办公室 ， 甚至不设置独立的老板办公室 ， 往往是企业管理民主 ， 富有生机的最佳体现！
【从老板的办公室，能看出公司的管理模式？这种老板水平很高？】作者：尹剑峰、颜春龙、陈锦选自：管理笔记 ， 本文由“管理会计知识汇”编辑整理 ， 转载请注明出处 。
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