公司2万请来技师，设备修好老板耍赖只给3千，工程师：你别后悔
俗话说一招鲜吃遍天 ， 只要能把简单的一件事做到了极致 ， 那么谁都能够成为这个领域的专家 ， 在职场中立于不败之地 。 就像平时在工作中 ， 只要专注并且持久 ， 长期沉淀下来的经验 ， 足够让自己成为专家和资深人士 。 这也是为什么现在的专家 ， 身价那么高的原因 。
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朋友小范所在的公司 ， 有个技术方面的难题 ， 多年以来一直都没能得到解决 。 后来工厂里面需要用到这台设备 ， 老板没办法只好花了2万元 ， 从外面请来一位工程师 ， 希望能够维修好这台设备 。 但让大家都没想到的是 ， 这位工程师来了之后 ， 站着观察了一会 ， 然后上前两锤子 ， 轻轻松松地就把故障给解决了 。
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【公司2万请来技师，设备修好老板耍赖只给3千，工程师：你别后悔】前后几分钟的时间 ， 就轻松的解决了多年来的故障 。 不过老板的脸色却不太好看 ， 后来这名工程师去拿报酬时 ， 老板只给他3000元 。 并且还说“给你这3000元算报酬了 ， 毕竟没需要你怎么修 ， 只是用锤子敲了两下 。 ”工程师听到后很生气 ， 认为老板言而无信 。 并对老板说：“下次再遇到问题 ， 请我也不会来” 。
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然后老板信誓旦旦地说：“下次我不会再请你 ， 你开价太高了” 。 让老板没想到的是 ， 半个月后机器再次出了问题 。 而且在这片区域里 ， 只有那个工程师能修好 。 这下子老板被打脸了 ， 只能厚着脸皮再次请那位工程师 。
结果显而易见 ， 由于工程师有了上次的经验 ， 这次说什么都没答应 。 这让老板后悔不迭 ， 只好花4万元 ， 从更远的地方请人来维修 。 不仅花了更多的钱 ， 而且还耽误了生产 ， 造成了更大的损失 。
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一、专家的价值 ， 不能用解决问题的时间去衡量
专家的价值 ， 关键在于知识、技术和经验 ， 而不是靠工作时长去衡量 。 像上面所提到的 ， 工厂里的机器出了故障 ， 多年来一直都没人能解决 。 这就充分说明 ， 工厂里的技术员 ， 技术不到位 。 要是他们有技术能维修好 ， 又何必让这台价值几百万的机器一直闲置 。
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他们的能力 ， 不足以解决故障 。 所以最后迫不得已 ， 高价请专家过来维修 。 专家的报价都不低 ， 这是因为他所拥有的技术和经验决定的 。 毕竟物以稀为贵 ， 既然有着别人所没有的技术 ， 有能力去解决常人无法解决的问题 。 所以出价贵点也属正常 ， 这也是业内的一种共识 。
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即便专家只用了10分钟时间 ， 就能轻松解决难题 。 那也是靠着专家的经验和技能 ， 才能够这么顺利 。 这背后需要大量过往的经验 ， 以及知识才能做到 。 作为老板 ， 只需要看问题是否解决 。 只要能真的解决 ， 那么就值得 。 千万不能单单凭维修工时去衡量价值 ， 认为问题简简单单就解决了 ， 从而少给报酬 。
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二、做人要诚信 ， 格局大一些
既然开始谈好的价钱是2万元 ， 那么无论工程师如何去做 ， 有多么简单 。 只要他能够修好 ， 完成好他的任务 ， 那么就该按照谈好的价格去支付 。
上文中提到的老板 ， 认为工程师这钱赚得太容易 。 所以事后只肯给3000元 ， 而不肯按照当初约定的2万元价钱 。 这样的行为毫无诚信可言 ， 也是格局小的一种表现 。
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