黑奇士|虎牙向被裁员工亮出獠牙
8月10日晚 ， 斗鱼盘前发布公告称 ， 公司董事会已收到腾讯公司发出的建议书 ， 建议斗鱼与虎牙公司以换股的方式进行合并 。
那时候我就跟朋友说 ， 你看 ， 又要有一批人失业了 。
为啥？这是明摆着的 。
行业里只有俩巨头 ， 剩下的三四五六七八加起来都不如老二大 ， 那两家合并之后 ， 第一个动作必然是裁员 。
互联网公司最大的成本是人力成本 。 即使别的业务啥的都不变 ， 只要把人裁掉 ， 广告停掉 ， 利润肯定滚滚来 。
我猜对了开头 ， 却没猜对结尾 。
真没想到虎牙把事做的这么难看 。
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早在上周二（11月3号） ， 我就在群里看到一个视频：大概两三个人抬着一个人往外走 ， 被抬的人在喊救命 。
视频的字幕说 ， 被抬的是虎牙的员工 ， 扔人的是公司保安 ， 虎牙在暴力裁员 。
因为微信群里这类没头没尾的视频太多 ， 我也没当一回事 。
由于视频本身太惊悚 ， 这个视频在各大群里被广泛传播 。 直到11月6日 ， 一位自称“虎牙被抬当事人”的用户在微博发声 ， 称其遭受直系领导的冷暴力导致抑郁 ， 现被公司暴力辞退 。
这件事情迅速成为网络热点 。
大家马上站在员工那边 ， 对虎牙进行了各种攻击（当然 ， 这种朴素的无产阶级兄弟情谊值得理解和点赞……）
虽然有少数人觉得 ， 这个员工的发声本身 ， 就有些许的逻辑问题：比如一边说自己是老同事带去虎牙 ， 而且给他申请了股票；后来来了一个新同事 ， 老同事就开始对他冷暴力 ， 辱骂其“狗屎”、“不适合这份工作”等 ， 承诺配发的股票也没有最终成功发放 。 9月份布置KPI时 ， 要求其“9月30日时将5个主播数据翻8-10倍” 。
这么突然的转变 ， 让人觉得要么这个卢某是喜怒无常的神经病 ， 要么被抬员工隐瞒了什么关键事实 。
于是 ， 像我这样的冷静党选择站在一边吃瓜 。
7日下午 ， 虎牙被迫出了个声明 ， 结果还是不说人话 ， 我给你们画红圈解释一下：
1、为什么开除：
声明说员工有“简历造假”、“在职期间进行兼职活动”“等”违纪行为 ， 违反了“虎牙价值观” 。
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首先说简历造假这事 ， 员工早先的发声已经提到“我有一份一个半月的工作经历没有体现在简历中” 。
以我在互联网行业十四五年的工作经历 ， 普通员工入职之后有试用期 ， 试用期一般在1-3个月之间 。 如果刚入职一个半月 ， 大概率还没通过试用期 ， 这样的工作经历不写在简历里 ， 是可以理解的 。 否则那简历写起来太长 ， 看起来会非常难看 。
但是 ， 有一种情况不可原谅 ， 那就是恶意隐瞒在竞争对手的工作经历 。
（你们知道不 ， 业内某打车两巨头合并之后 ， 居然发现有9个人同时在两个公司领薪水 ， 他们就是俗话所说的商业间谍 。 这9个人如果被开除 ， 我觉得没啥问题 。 但虎牙这个属不属于这个情况 ， 我不知道）
另外说到价值观这事……我翻遍了虎牙的官网 ， 真的没找到什么“价值观”之类的文字 。
一开除人就拿“价值观”这种虚无缥缈的东西说事 ， 真是…… 。
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你们去搜一下Google的价值观 ， 或者腾讯、阿里的价值观 ， 就知道那是什么东西 ， 很大、很虚、很理想化 。
比如阿里的价值观是“客户第一、员工第二、股东第三”、“唯一不变的是变化” ， 这玩意怎么用来开除人？
比如 ， “蒋凡你被开除了 ， 因为你违背了公司价值观 ， 唯一不变的是变化（老婆的别名叫变化）”这是要把阿里改德云社……
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