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|年薪可达百万，这个新职业变成了“香馍馍”

潍坊职业学院的校史馆里并不缺乏金灿灿的牌子 ， 诸如全国高职院校“教学资源50强”、“国际影响力50强”、“综合竞争力100强”等凸显其实力 ， 但“农业经理人学院”的牌子却是最新的——它刚刚成立 ， 属于国内首家 ， 是农业经理人国家新职业和国家新职业标准发布后全国成立的第一个开展全日制学历教育的农业经理人专业的高校 。
面对着科技日报采访人员的采访 ， 潍坊职业学院党委副书记宋桂言仍记得揭牌仪式上的许多细节：农业农村部人力资源开发中心副主任吴金玉带队 ， 一行人不远千里赶赴这里；农业经理人学院在全国属于首家 ， 各级部门都很看重……
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“农业经理人”并不是新鲜术语 ， 但被农业农村部、人社部认可 ， “登堂入室”成为新职业还是半年前的事情 。
按照国家职业技能标准的定义 ， 农业经理人是指“在农民专业合作社等农业经济合作组织中 ， 从事农业生产组织、设备作业、技术支持、产品加工与销售等管理服务的人员 。 ”翻译一下 ， 这是一群既熟悉农业 ， 更懂经营、善管理 ， 具有较高职业素养 ， 年薪可达百万的农业“白领” 。
“当下的农业经理人是‘香馍馍’ ， 全国各地都在高薪争抢 。 而我们就是要解决人工短缺这一痛点 。 ”潍坊职业学院继续教育学院院长韩吉林向科技日报采访人员表示 ， 农业经理人的“过人之处”在于不仅要了解技术 ， 更要分析农产品供求关系、客户需求数据等信息 ， 编制生产、服务经营方案 ， 也具备统筹调度、疏通营销渠道、组织产品加工和运输、争取资金支持等能力 。
韩吉林所在的继续教育学院 ， 面向的一大群体是农民 ， 而教育手段是成立职业农民学院 。 教授们需要“吃透”新技术、新产业、新业态、新模式的精髓 ， 将之移植到千千万万农民的思维中 ， 顺便解决农技推广“最后一公里”和成果转化“最后一道坎”难题 。
他们做的不错 。 科技日报采访人员了解到 ， 仅仅去年 ， 1.2万名农民兄弟经过了他们的调教变成了“田秀才” 。 而在今年 ， 又有8000名农民先后接受了培训 。
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不过 ， 韩吉林和同事们并不满足 。 在教会农民“如何种出好产品”之后 ， 他们决定将教育链条延伸 ， 瞄准“如何将好产品卖得好”的命题发力 。
但培养农民经理人并不简单 。 有蔬果界的农民经理人“现身说法”：蔬果生产都有窗口期 ， 有的只需要3天 ， 但为了这3天 ， 农业经理人至少要提前半年做好规划 ， 除了在技术上把控之外 ， 还要调度几百人、安排好物资等各个方面 。
【|年薪可达百万，这个新职业变成了“香馍馍”】潍坊职业学院党委副书记宋桂言认为 ， 农业经理人不仅要学习技术 ， 更要学习商业、营销、管理等前沿知识 ， 积累经验 ， 将新思维嫁接到传统种植、营销中 ， 并改变传统农民或经营主体的生产、营销渠道 。
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现在看来 ， 他们的首次试水效果不错 。
在国内首家农业经理人学院设立之后 ， 该院今年首次面向应届毕业生招生 ， 结果招生计划全部满额 。 而潍坊职业学院与合作伙伴共同承担的潍坊市农业经理人培训任务 ， 目前已经有200多人获得职业技能认证 。
“这200多个人里 ， 有三分之一是‘80后’‘90后’ ， 未来有望成长为农业经理人的主力军 。 ”韩吉林说 。
改革开放以来 ， 山东创造了不少农村改革发展经验 ， 贸工农一体化、农业产业化经营就出自诸城、潍坊 ， 形成了诸城模式、潍坊模式、寿光模式 。 如今 ， 国内首家农业经理人学院的设立 ， 让人们看到了潍坊职业教育再出新经验的希望 。
当然 ， 打造乡村振兴的“齐鲁样板”也需要潍坊职业学院的这种尝试 ， 我们也期待着他们能够再创佳绩 。


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