量子位|21届校招应届生Offer薪资曝光：年薪35万＋，倒挂老员工是常态？
杨净 贾浩楠 发自 凹非寺
量子位 报道 | 公众号 QbitAI
一开始 ， 还以为是科技互联网公司招聘的新把式 。
因为就在最近 ， 一张美团应届生薪资的截图 ， 在各大社区和校招群里火了 。
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仅仅算法岗、开发岗的薪资白菜价 ， 就有27k*15.5 ， 算下来 ， 年薪就有41万 。
虽然这两年美团气势如虹 ， 业绩和市值股价双起飞 ， 仅次于腾讯和阿里 。 但薪资方面受热议 ， 好像还是第一回 。
甚至在知乎 ， 还展开了延展维度的讨论和热议 。
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截至目前 ， 已经有300多万人浏览、3000人关注 ， 300百多人关注 。
是真是假？是个例还是普遍现象？
应届毕业年薪35万？还不算高
由于知乎热议的问题 ， 提出者只简单直接说「美团应届35w+」 ， 并没有说明数据来源 。
出于严(hao)谨(qi) ， 我们也进一步去招聘网站上调查了今年美团校招情况 。
结论是 ， 根据专门服务互联网行业的拉勾网信息 ， 美团公司薪资 ， 关键的算法、开发岗位 ， 不算实习生 ， 年薪确实超过了35w:
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但是 ， 相应职位是高级算法岗 ， 对应聘者能力要求较高 。
尽管没说必须硕士以上 ， 但普遍写明要求 ， 需要具备丰富的项目经验或独立开发能力：
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而对于普通算法开发岗 ， 也就是应届求职者常说的“白菜价” ， 薪资差异较大 ， 年薪18-36w ， 具体待遇视面试结果而定 。
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再来看看阿里、腾讯、字节、百度今年应届的情况 。
阿里：开发工程师 ， 25k-40k之间 ， 年薪就在30万到48万之间 。
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算法工程师 ， 则稍微低一些 ， 月薪在15k-30k之间 ， 也就是年薪在18万到36万之间 。
而腾讯 ， 在拉勾网上已经找不到技术向的校招岗位 。
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但从社招岗位上看 ， 最低的有月薪20k ， 最高的有70k ， 年薪在24万到84万之间 。 根据岗位要求的不同 ， 薪资的出入还是比较大的 。
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字节跳动 ， 目前不管是社招、还是校招 ， 职位都是比较多的 ， 而薪资 ， 也是非常吸引人的 。
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就拿算法岗来说 ， 最高可以高到72万 。 而且要求 ， 只是「本科」以上学历背景 。
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再来看一下百度的情况 ， 可以看到 ， 校招职位较少 ， 只有两个全职岗位 。
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年薪在16万到36万之间 ， 不过只有两个岗位 ， 不足以进行比较 ， 而且百度给股票期权 ， 之前也是出了名慷慨的 。
招聘网站上的数据如此 ， 那么求职者本身的反馈呢？
我们还调查了匿名应届生薪资爆料社区offershow 。
从引发争议的截图来看 ， 数据的源头就在这里 。 情况如下：
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算法研发岗普遍在20-25k月薪之间 ， 且每年15.5k月工资 ， 年薪30-39万左右 ， 差别还是很大的 ， 学历普遍为硕士 。
根据社区讨论情况 ， 2020年的美团校招 ， 23k（35.6w年薪）以上就算是SP了 ， 个别爆料27k、28k（41-43w年薪）左右的 ， 被惊呼SSP 。
而且从爆料者自述学历信息来看 ， 普遍985硕士毕业 ， 有一位拿到21k（年薪32w）“白菜价”的 ， 说自己是“南方末流985本科”：
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另外 ， 校招巴士自述统计知乎、脉脉、offershow等多种信源后 ， 给出了这样的结果：
算法岗普通Offer大概34万左右 ， SP Offer 40万上下（包含股票和签字费） ， SSP Offer即北斗计划 ， 55万+；
开发岗白菜价28万~31万 ， SP Offer32万~40万；
产品岗略低一些 ， 大多数Offer24万~27万；设计岗22万左右；
校招巴士给出的结果相比较高 ， 数字与传闻相当吻合 。 与我们自行调查的数据也大致相符 。
从以上这些搜集到的信息 ， 大致可以推断出 ， 网传美团校招35w年薪 ， 有一定合理性 。
合理之处在于 ， 几个社区的数据都显示 ， 对于能力出众的毕业生 ， 完全能达到这个数字 ， 个别人还能远远超过这个标准 。
不全面之处在于 ， 对于占求职者中多数的普通毕业生 ， 薪资水平低于35w ， 普遍在24-35w之间 ， 其中待遇由高到低为算法>研发>产品 ， 说35w是“白菜价” ， 有些夸张 。
爆料信息中也没有提到加班、绩效、福利等等情况 。
所以 ， 校招应届年薪35w ， 权当参考 。 而且纵览下来 ， 似乎也不算最高 。
只能感慨一句：现在的应届生 ， 真的赶上了好时候哇 。
薪资倒挂？今年很普遍
同时 ， 大家关注的还有另一面的问题——这样的薪资水平 ， 倒挂老员工没有？
还是先从最先被热议的美团来看 。
招聘网站上 ， 已经难以找到往年信息 ， 当下只能结合不同求职者社区的统计情况分析 。
在offershow上 ， 美团公司的算法、研发岗 ， 与去年相比 ， 并无太大差别 ， 平均在20-24k（年薪30-37w）之间 ， 研发会稍稍低于算法 。
在其他的求职社区 ， 比如职场红领巾 ， 给出的调查结果也类似 ， 少数SP拿到40w以上 。
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再向前查询 ， 2018年以前 ， 数据十分单一 ， 能查到的完整数据是猎头公司offercome给出的《互联网企业校招报告》 ， 其中应届生薪资与今天的水平基本相同 。
但是 ， offercome的薪资报告 ， 当时引起了普遍的质疑和反对 ， 所以这里不以他们的统计情况来讨论 。
除了这家 ， 其他零散数据大多来自网络用户的口述 。
比如@一墨编程学习 ， 2018年时发表在腾讯云的文章称：
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其他用户反映状况与此类似 。
在2015年左右 ， 甚至还有说法称 ， 彼时应届生月薪低于一万 ， 其他大厂也都比现在低不少 。
除了美团 ， 其他各大互联网公司 ， 比如BAT、字节等等 ， 能在网络上找到的公开数据和网友爆料反映出类似的情况（数据为offershow2019年校招爆料） 。
阿里 ， 30-37w之间：
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字节跳动 ， 最高年薪在39.9万 。
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百度：
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腾讯 ， 感觉一直很高的样子 ， 起步价33万 ， 最高的已经接近50万了 。
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再结合2018年之前网络上零散的分享爆料 ， 可以看出一些应届生待遇的基本情况：
2018年以来 ， 互联网企业给应届生开出的年薪普遍30w左右起（大部分为硕士学历） ， 优秀人才可以突破35w甚至更高 。
尽管很多职位要求并未明确硕士以上 ， 但本科生竞争力整体不如硕士 ， 25w以下年薪较常见 。
2017年以及以前 ， 应届生薪资低于现在 。
以这些信息做依据 ， 似乎可以看出 ， 今年入职互联网大厂的应届生 ， 并没有倒挂2019、2018年的前辈太多 。
与2017年之前的薪资水平相比 ， 算是“倒挂”了不少 。
当然 ， 所有的数据 ， 都只能算民间数据 ， 而且技术岗位 ， 很多时候“平均”也不见得反映最真实水准 。
但依然能参考得出的结论是：今年应届毕业生薪资倒挂老员工 ， 确实是行业普遍现象 。
网友怎么说？
不过 ， 围绕这个现象的讨论里 ， 确实也有一些易于被忽略的因素 。
比如知乎网友「砍手豪」就认为 ， 不能抛开股票期权谈倒挂：
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当初15年也被18年倒挂了 。
现在被倒挂的往届生完全没有必要在乎一时的得失 。
而也有网友「纯洁的微笑」看到了应届毕业生上涨的本质：高质量人才的稀缺性 。
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他认为 ， 应届生每年毕业生薪资越来越高 ， 指的是名校里面的核心人才 ， 并不是所有计算机应届毕业生 。
还有网友看到了更趋势性的一面——「倒挂」这件事说明了「程序员」这个行业 ， 仍然是一个朝阳行业 。
知乎机器学习话题的优秀回答者霍华德则提出了雇佣兵理论 。
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现在互联网从增量时代进入存量时代 。
大家都没有办法把蛋糕做大了 ， 就只能相互抢对方的蛋糕了 。
要想抢蛋糕就必须要有能打仗的雇佣兵军团 ， 因为计算机行业的“人月神话” ， 单纯堆人数并没有办法提高战斗力 ， 提高战斗力的最佳方式是提高单兵素质 。
当然 ， 还有盆友结合即将上市的蚂蚁 ， 分享了另一维度的看法 。
他说这几年科技互联网公司上市造富 ， 阿里系、美团是造就富豪最多的公司 。
其中原因 ， 跟这些公司“延迟满足”密切相关 ， 相比那些很快上市的公司 ， 这些公司的老员工手中的期权和股票 ， 随着公司上市“越晚”变得越值钱 ， 于是很多老员工虽然一开始薪资可能被新人倒挂、被跳槽频繁的溢价倒挂 ， 但最后上市时 ， 依然实现了最好回报 。
所以呐 ， 人生嘛 ， 大抵还是公平的 。
你怎么看？你身边有什么offer惊人的应届生伙伴吗？欢迎留言区说一说 ， 让大家一起柠檬一下 。
参考链接：
https://www.zhihu.com/question/427460946
https://zhuanlan.zhihu.com/p/134649076
https://zhuanlan.zhihu.com/p/50908118
【量子位|21届校招应届生Offer薪资曝光：年薪35万＋，倒挂老员工是常态？】https://zhuanlan.zhihu.com/p/269808419
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