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基金|公募新“挖人经”调查：权益团队价码水涨船高 中小机构“一把梭”( 二 )


“今年行情来了 ， 其实大家都在挖人 ， 付出的成本也是很高的 ， 但必须‘梭哈’ 。 ”前述公募基金人士表示 。
事实上 ， 21世纪经济报道采访人员了解到 ， 部分基金公司在挖人之后立即着手准备公司投研体系的重建 ， 希望新团队能带动公司权益基金实现大发展 。
与往年明星基金经理偏好“公奔私”不同的是 ， 今年不少基金经理仍留在公募行业 。
譬如中银基金的副总经理 ， 投资核心陈军于2月离任 ， 现已加盟东吴基金 ， 任常务副总裁 。
此外 ， 原新华基金(博客,微博)副总经理兼投资总监崔建波早前也离开了经营了十余年的新华基金 。
今年6月 ， 崔建波加盟方正富邦基金 ， 担任首席投资官 。
早前在5月23日 ， 崔建波在新华基金管理的7只基金同时发布解聘基金经理公告 。 基金经理离任原因一栏显示为“个人原因” ， 且崔建波并未转任新华基金其他岗位 。
崔建波自2010年3月起担任新华泛资源优势混合基金的基金经理 ， 至其从新华基金离职 ， 崔建波已有超过10年的公募投资经验 。 在新华基金期间 ， 崔建波管理过的基金共有17只 ， 其中有新华优选消费混合、新华趋势领航混合、新华鑫益灵活配混合3只基金 ， 在其任职期间回报均超过200% 。
整体来说 ， 今年离职的216名基金经理中 ， 亦有不少基金经理仍旧在公募行业任职 。
譬如有13名基金经理转向国泰基金、富国基金等公司 ， 依旧在公募基金行业奋战 。
（作者：姜诗蔷,陈芳 编辑：李新江）
（责任编辑：季丽亚 HN003）


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