员工|上海这家国企退休人员超过11万，企业决定做件大事
摘要：光明食品集团首创“大家访”机制 ， 探索国企承担社会责任新模式 。
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【员工|上海这家国企退休人员超过11万，企业决定做件大事】“因为光明 ， 所以温暖 ， 感谢党委关爱退休员工！”重阳节前 ， 光明食品集团退管会收到这样一份感谢信 ， 写信的是集团下属糖酒集团退休员工陈永康 。
今年74岁的陈永康曾是单位班车司机 ， 10多年前在家摔了一跤 ， 高位截瘫 ， 提前办理了退休手续 。退休后 ， 他又不幸患了脑梗 ， 还有高血压等慢性疾病 。2014年妻子去世后 ， 陈永康住进了养老院 。可从提前退休的第一年开始 ， 光明食品集团都没有忘记这名普通员工 ， 不论在自己家还是养老院 ， 都冬送温暖、夏送清凉 。这些 ， 让陈永康写下了一封封感谢信 ， “17年来没有一年忘记我这么普通的一名退休老人 。”
在光明食品集团 ， 像陈永康这样的退休员工有超过11万人 。不论退休前处在什么岗位、退休后的身体和经济状况如何 ， 从去年6月开始 ， 都陆续迎来至少一场家访——光明食品集团党委决定在3年内对集团系统全体退休员工开展家访 ， 进而形成关爱退休员工长效机制 ， 为国企承担社会责任探索新模式、树立新标杆 。
这场走访在光明食品集团内部被称为“大家访” 。崇明农场历年退休员工超过3.19万人 ， 今年重阳节前 ， 只有1219名因地址、联系方式变化尚未联系到的员工没有完成家访 ， 其余3万多名员工都收到了慰问信和礼包 。在家访中 ， 崇明农场退管办主任吴海华对82岁的朱老先生印象深刻 。朱老先生退休前是崇明农场的普通员工 ， 老夫妻俩都患有慢性病 ， 两个孩子因各种原因尚未婚配 ， 一家人生活很是拮据 。可看到家访人员 ， 很久没有笑容的老人笑了 ， 握着家访人员的手一个劲地表示感谢 。
光明食品集团党委书记、董事长是明芳说 。“大家访”既是光明食品集团“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化的成果 ， 又成为干部员工“四史”学习教育的持续推进项目 。
“‘大家访’的推进速度比计划得快 ， 截至今年9月底 ， 已经完成了79852名退休员工的家访 。”光明食品集团工会主席潘建军说 ， 那些因企业改制、多次搬家、信息长期未更新等原因处于“失联”状态的退休员工 ， 光明食品集团也没有忘记他们 ， 找到他们成为今年重阳节的重点工作 。同时 ， 针对家访中发现的失独、失能、失智等“三失”退休员工 ， 光明食品集团正式启动关爱项目 ， 建立医疗托底、护理托底、失独关爱、特殊帮扶等托底性帮扶和标准 ， 帮助他们安度晚年 。
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