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导演|这份“实在”的培养计划，让青年导演觉得“有盼头”( 三 )


“中国影视行业的蓬勃发展 ， 归根到底 ， 需要有新生力量源源不断的注入 ， 我们跟好莱坞最大的差距不在于资本 ， 而在于好莱坞有整个成熟的工业体系 ， 有很多具有专业能力的人支撑起来 。 所以我们深信 ， 让这些新生力量去探索互联网+电影的更多可能性 ， 这对中国未来影视产业的创新和发展有重要意义 。 ”程武说 。
导演|这份“实在”的培养计划，让青年导演觉得“有盼头”
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意识到人才作为源头活水、行业运转动力源泉的腾讯影业 ， 在启动这项计划之前 ， 就已经关注并投入青年人才的挖掘 ， 例如NXET IDEA计划针对青年编剧、导演等工种进行人才培养 ， 又比如腾讯影业先后助力饶晓志导演的《无名之辈》 ， 郭帆导演的《流浪地球》等等 。
对行业来说 ， 有企业、机构愿意站出来扮演培训机构的角色 ， 调动自身资源培养人才 ， 固然乐见其成 。 而站在公司或者团队的角度 ， 培养新人的成本和风险不言而喻 。
导演|这份“实在”的培养计划，让青年导演觉得“有盼头”
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作为腾讯影业的合作伙伴 ， 韩三平直言“培养青年导演 ， 成功了意义很大 ， 但过程中风险也很高 ， 在财务上比成熟导演（的风险）还高 。 ”在他看来 ， 腾讯影业的青年导演培养计划在战略上很有眼光 ， 作为已有一定规模的企业 ， 尽到了在整个中国电影产业中的责任 ， 也是这种责任 ， 让“中国电影有持续发展的动力 。 ”
在韩三平心目中 ， 这项青年导演培养计划还能延伸得更远 ， 成为发现、物色、经营、管理青年导演人才的计划 。 “对于青年导演 ， 不仅要培养他们 ， 还要善于经营他们 。 电影是一个产业 ， 电影作品是文化产品 ， 那么导演就是生产者 ， 光有创作能力是不够的 ， 还要学会如何经营 ， 谁来演、成本是多少 ， 如何发行、宣传、营销 ， 都要掌握 。 ”
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