导演|这份“实在”的培养计划，让青年导演觉得“有盼头”
作者 / 乔苗儿
两个问题 。
假如你是初出茅庐准备撸起袖子大干一场的青年导演 ， 你最迫切得到的支持是什么 ， 一笔数额不菲的拍摄资金 ， 一支资质过硬的人员团队 ， 还是一条规划清晰的发展之路？
假如你是影视机构的负责人 ， 要选拔有潜力的后备人才 ， 什么样的资质会成为你的遴选标准 ， 科班出身、十足创意还是吃苦能干？
三天前 ， 腾讯影业、新丽传媒、阅文影视联合举办“合光·向融”发布会 ， 三驾马车合体 ， 在新文创战略驱动下开启新征程 ， 同时亮相的还有筹备一年多的【腾讯影业青年导演培养计划】 ， 潘敏世、源根、宋新棋、童画四位青年导演成为这一计划的首批入选者 ， 《扑克》《瞧一桥》《寂然无声》（均为暂名）三部作品已具雏形 。
【导演|这份“实在”的培养计划，让青年导演觉得“有盼头”】
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一边是科班出身、手握国内外奖项的青年才俊 ， 一边是自带互联网基因 ， 盘活影视资源、打通产业链上下游的平台型生产机构 ， 【腾讯影业青年导演培养计划】的出炉 ， 颇有几分“网络姻缘一线牵珍惜这段缘”的意味 ， 一石二鸟地回答了开篇的两个问题 。
透过该计划 ， 我们看到了行业求贤若渴的期待感 ， 也感受到新鲜血液对极速前进中的电影行业的重要性 。
热情洋溢之余要有冷思考：行业到底需要什么样的后备军？当人才成为核心竞争力 ， “培养”的要义是什么 ， 是通过规则筛选能够为己所用的“员工” ， 还是以包容开放的姿态扶植后生 ， 助其走向更广的天地 ， 最终为行业贡献力量？
兼听则明 。 带着满肚子疑虑 ， 拍sir把问题一股脑投向了【腾讯影业青年导演培养计划】发起人 ， 腾讯集团副总裁、阅文集团CEO、腾讯影业CEO、腾讯动漫董事长程武 ， 战略顾问及艺术总监韩三平、四位青年导演以及该计划制片人张猛 ， 项目运营与统筹经理于洋 ， 以检验这项“造血计划”到底有多“实在” 。
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寻人：影视高校为阵地 ，
「实在」招揽并支持人才
其实国内目前已有的面向青年创作者的培养、扶持计划不下数十个 ， 砸钱砸资源挑人、搞选拔展演选作品的都有 ， 从数量上来说已临近天花板 ， 要做出新意来 ， 需行业环境、青年创作者心理以及对自身的资源现状有清醒认识和明晰规划 。
腾讯影业成立至今已有五年 ， 一直强调“不孤立做影视”的概念 ， 从文学到影视再到游戏 ， 腾讯影业显然希望从一开始就构建自己的IP生成链条 。 而这项【腾讯影业青年导演培养计划】显然也把“不孤立”的概念用在了孵化导演的身上 。
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横向比较来看 ， 腾讯影业牵头的这份计划 ， 一改侧重项目孵化 ， 将重点放到人本身的层面 ， 为青年导演放开手脚进行创作提供一体化的资源支持 ， 帮助他们实现从拍短片到拍长片、从自我表达到面向市场的过渡 。 “提供孵化土壤 ， 从而与更多有潜力和才的青年导演共同成长 。 ”项目发起人程武说 。
完备而极富特色的资源支持也令青年导演培养计划与众不同 。 新文创生态下 ， 腾讯影业、新丽传媒、阅文影视各司其职 ， 不仅能够提供不同环节的资源 ， 还能彼此之间形成联动 。 比如阅文影视的IP储备可以为青年导演提供影视化的故事蓝本 ， 制作见长的新丽传媒有实战经验丰富的制片人、策划团队提供贴近市场的创作指导 。
首批计划的遴选范围也很快锁定在国内外一流的影视类高校中 ， 通过学校群、贴吧等渠道发布招募信息 。 对此于洋解释道 ， 影视类高校是后备力量最集中的区域之一 ， 能最大限度实现信息触达和覆盖 。 童画、潘敏世、源根、宋新棋四位导演也证实 ， 要么是从学校、班级群直接看到消息 ， 要么是从同学、老师处间接有所耳闻 。
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