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导演|这份“实在”的培养计划，让青年导演觉得“有盼头”( 二 )


而拍sir也从项目组得知 ， 后续的青年导演培养计划将会把战线拉得更广 ， 在高校中形成一定的影响力后 ， 进而推及到面向全部有志于从事电影创作的青年创作者群体 ， 助其实现光影梦 。
导演|这份“实在”的培养计划，让青年导演觉得“有盼头”
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育人：培养的是「同行者」而非「打工者」
从科班院校选拔如“一张白纸”般的青年导演 ， 加上互联网飞速发展 ， 行业内“为平台打工”的声音此起彼伏 ， 腾讯影业此时推出青年导演培养计划 ， 不免令人对其初心画个问号：内容自制时代开启之后 ， 人才也要走“定制”的路线了吗？
说到底是平台和青年导演双向选择的过程 ， 剃头挑子一头热也不能成 。 四位青年导演的反馈很快打消了拍sir的疑虑 。
导演|这份“实在”的培养计划，让青年导演觉得“有盼头”
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相比于重金猛砸 ， 四位导演不约而同地看重该计划“形而上”的方面 ， 对电影创作共同的理念让他们最终和平台成了“同行者” 。
导演源根提到 ， 自己在海外学习电影制作 ， 对国内电影市场和观众审美了解不足 ， 进入到【腾讯影业青年导演培养计划】后 ， 团队配备的经验丰富的监制、制片团队帮助他补齐了短板 ， 同时也令他在实践中快速感知到中外电影体系的差异 。
另外 ， 拍sir发现 ， 四位导演正在孵化的项目 ， 《扑克》《瞧一桥》《寂然无声》同是现实题材 ， 聚焦被拐群体、孤独老人以及盲人足球队等“边缘人”群体 ， 是科班出身的创作惯性使然 ， 还是干脆就是命题作文？
导演|这份“实在”的培养计划，让青年导演觉得“有盼头”
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四位导演的回答不尽相同 ， 却不乏共同的点：创作自由、关照生活 。

目前几部作品的选题 ， 是导演自身兴趣使然 。 比如仍处在剧本创作阶段的导演童画 ， 她要讲的女性题材故事 ， 也是在学校时作品的延续 ， 期望能在专业指导下实现完善和充盈 。 另外一方面 ， 腾讯影业坚持丰富生活、感动人性、温暖人心的创作核心 ， 也是平台与青年导演们投契的关键 。 《瞧一桥》的导演宋新棋在作品孵化过程中始终坚持不卖惨 ， 《扑克》导演潘敏世坚持面向大众的院线思维 ， 《寂然无声》的导演源根希望能用温暖和阳光的基调填充整个故事 。
理念上的契合 ， 从一开始就奠定了青年导演与平台之间平等对话、共同前进的基础 。
作为该计划的战略合作顾问、艺术总监 ， 韩三平也表达了“理念”在培养环节的重要性 。 在他看来 ， 拍电影可以分为五个环节 ， 拍什么、怎么拍是和青年导演合作过程中要考虑的重中之重 。
“拍什么比剧本还要靠前考虑”韩三平说 ， “青年导演们都是科班出身 ， 学校就是教授技巧的地方 ， 但内容和形式需要他们到生活中自己体会 ， 我们作为监制 ， 实际上就是拍摄经验、生活经验相对多一些 ， 要做的就是把经验带给他们 。 青年导演要致力于把自己学的技巧和方法与现实生活中的故事人物结合起来 ， 才会做出好的作品 。 ”

归根结底 ， 腾讯影业牵头推出青年导演培养计划 ， 不是为了扼杀创造力 ， 将初出茅庐、科班出身的青年导演们的棱角打磨掉 ， 成为流水线上做行活的工具人 ， 而是要保留他们的锋芒 ， 并且调动一切资源让闪光最大化 。
“我们非常尊重导演创作的自由度和空间 ， 让青年人玩起来 ， 用光影承载梦想 ， 把他们想表达的故事呈现给观众 。 ”程武补充道 。
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用人： 新生力量探索互联网+电影的可能
“有将 ， 才有将来” ， 程武的话叫人印象深刻 。


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