江苏龙网

  1. 首页 > 生活 > >

学术交流|黄云明.论民营企业家的体面劳动( 五 )


三、强化民营企业家体面劳动意识的社会价值
强化民营企业家的体面劳动意识 ， 不仅使民营企业家能够体面劳动、在劳动中保持自己的尊严 ， 而且有重要的社会价值 ， 可以促进劳资关系融洽 ， 同时可以增强企业家以及全体员工劳动的主动性、创造性和积极性 ， 提高企业生产效率 ， 还有利于形成市场经济条件下的社会良序 。
（一）融洽劳资关系
劳资关系恶性循环的打破需要民营企业一般员工和企业家都转变劳动观念 。 一般员工和企业家都应该认识到 ， 生产劳动、商业劳动以及管理劳动和投资行为都是劳动的不同形式 ， 企业中大家都是劳动者 ， 是一个统一整体 ， 彼此不应该分割和对立 。 劳动者应该彼此尊重不同劳动形式的价值以及相应的劳动收益 。 审视劳动收益的合理性 ， 要考虑劳动的质量、数量、性质、“含金量”以及承担的风险和为了实现劳动过程而作的投入等诸多因素 。 企业经营是一个整体 ， 生产、销售、管理各方面彼此依赖、相互支持 。 劳资关系不是谁养活谁的关系 ， 而是相互支持完成生产和经营过程的利益共同体关系 。
劳资关系恶性循环的打破需要劳资双方中的一方首先作出让步 ， 这一方应该是资方 。 在劳资关系中 ， 资方处于优势地位 。 资方应在企业管理中率先实现人本化管理 ， 真正通过关爱员工、提高员工劳动积极性来增加企业利润 。 企业利润增加了 ， 不仅可以让企业进一步扩大投资 ， 而且可以进一步改善员工生活条件 ， 更加刺激员工的劳动积极性 ， 这样 ， 劳资关系就可以进入良性循环 。 劳资关系是现代社会主要的社会关系 ， 和谐融洽的劳资关系的形成 ， 对于整个社会的和谐建设至关重要 。
（二）推动社会经济发展
企业家是现代社会建设的中坚力量 ， 是社会经济发展的组织者、领导者和主要的推动者 。 企业家开拓、发展和供应市场 ， 为社会提供所需的商品和服务 ， 承担着重要的社会功能和社会责任 。 “如果没有精明强干的实业家去组织劳动力和生产方法 ， 以提供社会繁荣进步所必需的商品和服务 ， 那么今日社会所能享受到的福利程度则是不可想象的 。 ”［ 4］促进企业家增强体面劳动意识 ， 就是要促进企业家充分认识自己劳动的价值 ， 为他们更加积极地劳动提供精神动力 。 较之一般社会劳动 ， 企业家的劳动具有更强的创造性和冒险性 ， 需要更多的内在精神动力 。 培养企业家的体面劳动意识 ， 将会为社会经济发展注入巨大能量 。 同时 ， 企业家的体面劳动意味着在企业内部实施人本管理 ， 人本管理也将大幅度激发员工的劳动积极性 ， 推动企业发展 ， 进而推动整个社会经济的发展 。
（三）促进社会良序
企业家能够体面劳动 ， 对社会良序建设将产生多方面的积极作用 。 首先 ， 企业家体面劳动意味着在企业内部实施人本管理 ， 人本管理将从根本上改变劳资关系现存的恶性循环状态 ， 使劳资关系和谐融洽 。 劳资关系是现代社会秩序的重要方面 ， 劳资关系和谐融洽是社会良序的重要组成部分 。 其次 ， 企业家体面劳动意味着他们在产品营销过程中能够诚信经营 ， 有利于市场经济良序的形成 。 我国处于市场经济社会的早期 ， 社会成员市场经济意识淡薄、契约精神匮乏 ， 人们一时被利益诱惑 ， 市场上假冒伪劣泛滥 。 欺骗行为在社会生活中出现 ， 往往会使社会秩序陷入恶性循环 ， 人们上当受骗以后 ， 往往就会欺骗别人 ， 诈骗往往就像滚雪球一样越滚越大 。 恶性循环的打破意味着一定有人首先从自己做起 ， 诚信经营 ， 使市场经济逐渐转入良序 。 最后 ， 企业家体面劳动意味着他们在生产过程中要有良好的环境意识 ， 不仅要尽量减少能源消耗 ， 更不能造成环境污染 ， 同时还要积极投入当地社区建设 ， 使企业和周边社会进入良序状态 。
四、结语
综上所述 ， 我国现阶段 ， 市场经济尚不成熟 ， 民营企业压力较大 ， 劳资关系时有紧张 ， 商业欺诈泛滥成灾 ， 生态环境问题严重 ， 社会应当促进民营企业家增强体面劳动意识 ， 促使他们在对体面劳动的追求和践行中 ， 对内实行人本管理 ， 切实改善劳资关系 ， 对外诚信经营 ， 促进市场经济良序的形成 ， 同时积极履行企业生态责任 ， 促进经济社会绿色健康可持续发展 。


推荐阅读


上一篇：把书读薄|或许，每个人就是这样，一步步堕落下去的

下一篇：小升初网|素材积累：小学作文古诗名句情境描写大汇总