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|新职业新在哪里( 二 )


目前，这些新职业的教育和培训远远不能满足需求 。云海肴董事长赵晗说，在餐饮行业，成本主要来自于食材、房租和用工，现在一些地方的用工成本已经超过房租成本，但合适的人才还是很难招到 。比如，云海肴招聘的厨师主要来自职业厨师院校，但学校培养的技能和企业需求并不匹配 。
探索多种发展模式
“随着数字经济浪潮来临，保就业最坚实的基础是数字经济岗位，而人才培养也一定要和新职业对接 。”中国职业技术教育学会会长鲁昕坦言，如今，在生活服务业人才供给上，结构性矛盾非常突出 。每年大量的大学生毕业需要找工作，而生活服务业领域的数字化人才却有着非常大的缺口 。比如，数字化管理师、供应链管理师、全媒体运营师等 。
中国职业技术教育学会常务副会长、教育部学校规划建设发展中心主任陈锋提供的解决方案是“产教融合+数字化” 。他认为，“产教融合+数字化”的实现途径是“平台化+智慧学习工厂”，“以后产教融合不应是学校与企业之间的合作，更多应是平台与平台之间的合作” 。
国家对生活服务业平台培训工作给予了很多支持 。据美团副总裁、美团大学执行校长陈荣凯介绍，美团大学入选了人力资源和社会保障部推荐的首批54家职业技能培训线上平台机构，向全社会免费提供线上职业技能培训资源及服务 。今年4月，美团大学发布了生活服务行业首个数字化人才标准体系，携手餐饮、零售、物流、文旅等多个行业协会，共同研制并发布从业者能力要求团体标准，并依据团体标准开展培训 。
随着互联网、大数据、人工智能等数字技术飞速发展，生活服务业线下场景、线上模式和服务业数字化转型进程也加速推进 。“希望产学研各方力量联合起来，创新培养模式，打造生活服务业人才培养体系，共同促进新经济、新服务、新业态下的人才发展，为服务经济数字化人才发展和培养探索新的解决方案 。”穆荣均表示 。(经济日报·中国经济网采访人员吉蕾蕾)


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