丁路遥|我辞去了年薪50万的工作”，“为了照顾两个孩子
前阵子 ， 我遇到了一位来找我咨询的职场女性 。 她的故事令人很有感触 。
这位女士今年35岁 ， 事业非常成功 ， 做到了某上市公司的品牌总监 ， 年薪大约50万左右 。
可随着去年生下了第二个娃 ， 家里大宝二宝也没人帮她照顾 ， 丈夫的工作也是非常忙碌 。 在这种情况下 ， 她便考虑辞去工作全职在家带娃一阵子 ， 可又舍不得放弃高薪的工作 ， 内心非常纠结 ， 希望听听我的建议 。
对此 ， 我非常理解她内心的焦虑和纠结感 ， 提了三条建议 。
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【丁路遥|我辞去了年薪50万的工作”，“为了照顾两个孩子】一、考虑当下对自己更重要的事情
人在职场 ， 尤其是女性朋友 ， 在遇到工作和家庭的矛盾时 ， 往往难以做出抉择 。
假如一份工作非常普通 ， 收入也不高 ， 我相信许多女性是可以牺牲事业来满足家庭需求的 。
可偏偏有的女性事业非常成功 ， 并不是轻易可以割舍得了 。 要在两者之间做选择确实挺挣扎的 。
既然鱼和熊掌难以兼得 ， 我们就需要看清楚自己内心真正的价值选择 ， 哪一方面当下对自己更加重要 。
比如一个很看重家庭的人 ， 会把照顾孩子这段时间看得特别珍贵 ， 因为工作没了 ， 以后可以再找 ， 但是错过了孩子美好的同年 ， 却是难以补回的时光 。
但是也有的人 ， 对事业的成就欲望很强 ， 并不希望为了照顾孩子非常要做出这么巨大的事业牺牲 ， 加之年入不菲 ， 辞去工作以后代价也过高了 。
因此 ， 这种选择是没有谁对谁错 ， 只有自己更看重哪一方面的区别 。
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二、即使辞职 ， 也不要完全脱离了职场
全职妈妈这个工作在许多人眼里似乎并不起眼 ， 但实际上要做到全职妈妈的女性太难了！
一方面要照顾好家里的孩子 ， 甚至还要打理好一个家庭繁琐的家务；另一方面 ， 还要面对将来可能回归职场的焦虑感 。
韩国电影《82年的金智英》就讲述了这样一位全职妈妈角色的艰辛 。
为了家庭 ， 而忽略了个人成长 ， 脱离职场其实是非常危险的一件事 。
对于企业方来说 ， HR们都很顾虑全职妈妈重返职场上班的工作状态 ， 以及是否可以快速补上知识和技能的空缺 。
除此之外 ， 家里的丈夫也必须充分理解与支持妻子才行 ， 如果一个男人看不到家中女人如此巨大的付出 ， 还觉得那是理所当然之事 ， 甚至时间久了嫌弃女人配不上自己 ， 那才是更为可怕的事情！
所以我的观点是 ， 女人可以去做全职妈妈 ， 但是最好不要让自己完全脱离职场 ， 以免所有的压力都由自己一个人来背负 。
可以在家期间学习点知识技能 ， 或者做点兼职的工作也可以 。
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三、尽可能寻求家庭资源的支持 ， 不轻易走出辞职这一步
许多女性遇到家里孩子的问题 ， 第一反应就是“我该不该裸辞照顾娃?”
潜意识里头就觉得照顾孩子天生是女人的责任 ， 好像也没有别的路子可以选 。
实际上有些情况下 ， 或者能够找到其他解决问题的办法 。
第一 ， 可以召开家庭会议 ， 大家群策群力 ， 看看有没有照顾孩子的好办法 ， 毕竟孩子不是母亲一个人的 ， 全家人都有责任义务来贡献自己的力量 。
像我身边就有位男性爸爸 ， 为了和老婆一起照顾小孩 ， 换了份离家更近和更加自由的工作 ， 一起分担照顾孩子的任务 。
第二 ， 考虑雇佣外人帮忙带孩子 。 这个时代家政服务行业越来越专业化和正规化 ， 如果一个女人自己的收入都有50万 ， 我相信请到可信赖的家政人员照顾孩子是有可行性的 。
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