企业要求员工删除手机上的抖音，不删除就罚款，这样做合理吗？
_本文原始标题：企业要求员工删除手机上的抖音 ， 不删除就罚款 ， 这样做合理吗？
员工在上班时玩抖音快手看短视频 ， 这种情况 ， 在很多公司或工厂里的确存在 。 这些都让公司或工厂的领导层非常苦恼 ， 所以 ， 有些极端一点的领导 ， 就要求员工必须删除手机上的抖音、快手这类***软件 ， 否则就罚款 。
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这些领导的初衷是好的——为了公司的长远发展 ， 但是做法就有点不可取了 ， 现在是***时代 ， 你叫员工删除这些***软件 ， 等于是让他们与时代脱钩 ， 他们心里当然是十万个不愿意了 ， 工作起来也就会有怨气 ， 工作效率就会大打折扣 。
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所以 ， 删除不是好办法 ， 我们可以变通一下 ， 为公司或工厂设置一个制度 ， 要求所有员工上班时间 ， 不允许玩手机玩自拍 ， 不允许看***短视频 。
既然员工到公司来上班了 ， 员工就等于把自己的上班时间卖给了公司（一般情况下 ， 工作时间是8小时） ， 在这8小时里 ， 你的时间是属于公司的 ， 所以 ， 你的这段时间不能再由自己来随意支配 ， 必须按照公司的安排来做事 。
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【企业要求员工删除手机上的抖音，不删除就罚款，这样做合理吗？】所以 ， 公司可以要求员工 ， 在上班时间不能玩手机看***短视频 ， 否则 ， 就做出相应的处罚 ， 这也是国家法律赋予企业的权利 。 当然 ， 作为公司或工厂领导 ， 必须带头遵守 ， 这样其它员工才无话可说 ， 连领导都没有特权 ， 必须遵守 ， 普通员工还有什么话好说的 。
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