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上市券商人均薪酬45万，“退卡”的浙商证券42万，中信最高超79万

【10月4日专稿】今年国庆日和中秋节刚好在同一天 ， 因为长假达到8天 。 在中秋前 ， 不少公司会发一些过节福利 ， 无论是多是少 ， 对员工来说 ， 都会增强对公司的归属感 。 不过有一家公司要求员工将3年前发的福利退回去 ， 引起网络热议 ， 到底是怎么回事呢？
中秋前夕市场上传出某券商“员工被要求退回已发放的中秋福利”的消息 ， 有网友直指此券商正是“浙商证券” 。
浙商证券相关人士在接受中国证券报采访时表示 ， 此消息并不准确 。 此次所涉及的退费是指2017-2019年公司给员工发放的图书经费 ， 并不是中秋福利 。
【上市券商人均薪酬45万，“退卡”的浙商证券42万，中信最高超79万】至于为何要退费？浙商表示 ， 这是公司落实审计整改的措施之一 。 公司前期由于对工会经费使用相关规定理解执行存在不到位情况 ， 现因外部审计发现后 ， 公司立即实施整改 ， 这也是落实审计成果 ， 进一步规范工会经费使用的整改措施 。
上市券商人均薪酬45万，“退卡”的浙商证券42万，中信最高超79万
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无论是中秋福利还是图书费 ， 从网上相关截图显示看 ， 金额是1000元 ， 以京东卡形式发出 。 这依然会存在几个问题 。
京东卡如果对企业发售 ， 大多会有折扣 ， 既然退回上述福利 ， 显然不会让员工买京东卡还给公司 ， 而是以现金形式退回 。 如网上截图 ， 账号已经同时在短信中列出 。 第二 ， 该退款应该只对在职员工和退休员工而言 ， 对于离职员工来说 。 应该是难以追回 。 这是否有失公平？
要说能发1000元图书费 ， 其实公司效益不会差 ， 事实也确实如此 。 2017年至2019年 ， 浙商证券实现净利润分别为10.64亿元、7.37亿元、9.68亿元 。
上市券商人均薪酬45万，“退卡”的浙商证券42万，中信最高超79万
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券商整体薪酬在国内上市公司中是非常高的一类公司 。 wind大数据显示 ， 仅在2019年 ， 国内所有上市券商47家 ， 平均薪酬大约45.1万元 。 浙商证券以41.8万元 ， 即大约42万元排在第24位 。
共有30家券商薪酬超过40万元 ， 而超过50万元的券商共有50家 。 最低是华林证券 ， 人均券商也有26.54万元 ， 而薪酬最高则是中信证券 ， 去年人均薪酬为79.2万元 ， 华泰证券以73.65万元排在第二位 。 曾传出要与中信证券合并的中信建投 ， 以平均53万元排在第12位 。
上市券商人均薪酬45万，“退卡”的浙商证券42万，中信最高超79万
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数据来源：wind
上市券商待遇整体上也高于上市银行薪酬 ， 全国目前共有36家上市银行 ， 平均薪酬为39.93万元 ， 大约45万元 ， 薪酬最高的银行是浙商银行 ， 达到60.3万元；超过40万元薪酬有18家 ， 超过50万元薪酬银行仅有5家 。
而在公司岗位不同 ， 薪酬差异也很大 ， 这都是因人而异 ， 比如有的高管薪酬有数百万也不奇怪 ， 毕竟行业整体薪酬这么高 。 且上述薪酬都是税前 ， 还包括公司代缴的各种保险和公积金等 ， 而不是最终到账可以支配的现金（即打到工资卡上的总金额） 。


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