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企业|北美观察丨美国大企业裁员潮来了吗？

【企业|北美观察丨美国大企业裁员潮来了吗？】_本文原题为 北美观察丨美国大企业裁员潮来了吗？
9月29日 ， 美国娱乐巨头迪士尼公司宣布裁员2.8万人让市场颇感震惊 。 九月份以来 ， 美国大企业裁员此起彼伏 ， 对很多企业来说 ， 这是关键的一个月 ， 因为随着月底联邦援助到期 ， 一些企业恐将跌下财政悬崖 。 分析人士警告 ， 情况如无改善 ， 大企业的裁员潮将汹涌而来 。
美企裁员名单越来越长 娱乐、航空是“重灾区”
九月份以来 美国大企业裁员的名单上又增加了很多为人熟知的企业
迪士尼宣布裁员2.8万人 。
著名服装品牌拉尔夫·劳伦（Ralph Lauren）宣布在全球裁员15％ 。
国防和航空航天巨头雷神技术公司（Raytheon Technologies）宣布裁员1.5万人 。
截至9月16日 ， 纽约古根海姆博物馆已解雇了11％的员工 。
美国零售巨头柯尔百货 (Kohl's)正在裁员15％ 。
戴尔公司（Dell）9月14日通知员工将裁员以削减成本 ， 但具体数量不明 。
花旗集团9月14日宣布 ， 将继续在全球裁员约1％ 。
可口可乐公司表示 ， 将向约4000名员工提供自愿离职计划 。
企业|北美观察丨美国大企业裁员潮来了吗？
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（图自路透社）
在过去的6个月里 ， 总共有超过6000万美国人申请了失业保险 。 旅游和酒店业遭受了严重打击 。 除主要航空公司外 ， 网络打车企业“优步Uber”以及酒店巨头希尔顿和万豪等公司也宣布给员工放无薪假 。 进入九月 ， 形势越发严峻 ， 不少人的待岗变成了失业 。 美高梅集团宣布 ， 1.8万放无薪假的员工被裁员 。 因为美国法律规定 ， 如果工人休无薪假超过六个月 ， 就必须明确离职的日期 。
消费者心态正在变化 相关行业短期恐难翻身
迪士尼公司的裁员给市场信心造成了更重大的打击 ， 这是疫情大流行以来 ， 美国企业最大规模的裁员之一 。 疫情暴发后 ， 迪士尼一直处于“烧钱”模式 ， 现金急剧减少 ， 由于主题公园、酒店和游轮线路的关闭 ， 公司二季度营业收入损失了10亿美元 ， 三季度损失急剧扩大至35亿美元 。
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（迪士尼乐园 图自彭博社）
目前 ， 迪士尼在佛罗里达州以及海外的主题公园已经能限制容量重新开放 ， 而加州迪士尼乐园仍然关闭 。 原因是 ， 加州迪士尼乐园所在的奥兰治县新增病例数仍不达标 ， 主题公园不能开放 。 迪士尼试图将部分责任推给加州的疫情限制措施 ， 并且正在向州长纽瑟姆施加压力 。 但现实是 ， 就算加州允许主题公园开放 ， 迪士尼的处境恐怕也不会得到明显改观 。 因为新冠疫情迟迟得不到控制 ， 美国消费者的心态和行为已经受到明显影响 ， 很多人对前往人群聚集的娱乐场所心存疑虑 。
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（民调：美国民众对“何时开始去主题公园、看电影和外出吃饭”做出的选择 图自彭博社）
据晨早咨询公司（Morning Consult）最近的一项民调 ， 当被问及“觉得何时可以开始去主题公园时” ， 有42%的被调查者认为至少要半年以后；电影院的遭遇也类似 ， 就算有《信条》这样的热门电影上映 ， 人们也非常谨慎 ， 三成多的人表示半年以后才会去电影院 。
这意味着 ， 很多人并不会因为娱乐场所开门就冒不必要的险 ， 对迪士尼这样企业的打击不言而喻 。 去年 ， 该公司37%的营收来自主题公园、邮轮和消费产品 ， 超过影视方面的收入 。 彭博社评论称 ， 美国人渴望的“回归正常”离得还很远 ， 以至于一家“造梦”的公司都看不到它 。 但问题是 ， 如果主题公园和电影院的生意至少在一段时间内无法反弹 ， 迪士尼还会是原来的迪士尼吗？


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