老板|连续两月没完成销售任务,老板罚我花二千买设备,我辞职,收到微信愣了
销售这个职业 , 想必很多人都了解 。 门槛说低也低 , 说高也高 。
“低”是说 , 不要求你有很高的文凭;“高”是说 , 要求你有社交能力 , 谈吐能力……综合能力甚至抗压力 。
很多人做销售是为了挣更多的钱 , 但进公司 , 老板会考察你能不能胜任 , 如果觉得你不是那块材料 , 到转正就会让你走人 。
不过 , 销售除了有能力外 , 还要看一个人能不能吃苦 , 有没有潜力 , 悟性 , 并不是你没完成任务就会被老板辞退 。
王先生之前是做技术的 , 为了挣更多的钱 , 就跳槽到一家公司跨行做了销售 。
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老板给他的任务是每月完成2万的销售额 , 2个月转正 。
要说2万的销售额对于老销售不算多 , 但对于王先生真是个考验 , 他内向 , 不是很会说话 。
但他有“挣大钱”的决心 。 每天在公司开过会就出来跑市场 , 一直跑到天擦黑 , 小本登记的“扫街”情况写得密密麻麻 , 客户名片也搜集了一摞 。
可能他说话还说不到点子上 , 有几个有成交的意向最后也黄了 , 这月完成了个零 。
老板很严肃地对他说 , “你还有一个月了 。 ”
他知道这“一个月”的意思 , 那就是再完不成就该滚蛋了 。 他比之前跑得更勤奋 , 学习老销售的销售技巧 , 这一月过了半个月 , 虽然还是零没有突破 , 但有意向的给他打电话咨询的客户多了起来 。
【老板|连续两月没完成销售任务,老板罚我花二千买设备,我辞职,收到微信愣了】
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可这成绩老板视若无睹 , 一次开会对他说 , 你还想不想下月还在公司工作?王先生低着头 , 红着脸 , 没说话 。 老板就说 , 也别2万了 , 到月底还是完不成任务 , 罚你自己掏腰包花2000从公司买个小设备 。
可能是“时运不济” , 本来想着这月完成2万有把握 , 结果到月底有意向的客户因为其他事暂时推迟了 。
王先生没办法 , 也不会去买这个设备 , 就给老板发了微信辞职 。
没想到他看到老板的微信愣了 。
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原来老板是给他增加点压力 。 老板说:也就是说说 , 怎么会让你买 , 你的努力我都看到了 , 我回去后让财务给你办理转正 。 我相信你的成绩每月不会只是2万 , 加油!
笔者想说:
确实 , 一个人在工作上的表现不只是在成绩上 , 还会在平常的努力上 , 学习上 。
王先生的老板“罚”他买设备 , 也就是给他施加压力 , 让他更加努力 , 并不是真会让他买 。
这样的老板也是个擅于管理 , 擅于激发员工积极性的老板 。
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