祖红艳职场故事|刚毕业在小公司做了一年程序员，老板说给5%的股份，留还是走？
_本文原题：刚毕业在小公司做了一年程序员 ， 老板说给5%的股份 ， 留还是走？
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走出校门 ， 踏进社会 ， 很多年轻人会迷茫无解 ， 到底是去大公司还是去小公司呢？这好比是人生的十字路口 ， 应该是向左拐 ， 还是向右迈 ， 的确很关键 。
其实 ， 决定你将来事业高度的 ， 绝不是平台大小 ， 而是成长的机会 。 很多人总是对大公司情有独钟 ， 大公司是很好 ， 比如待遇高 ， 环境好 ， 面子足 。 不可否认的是 ， 大公司也存在压力大 ， 突破难 ， 机会少的问题 。 大公司人才济济 ， 随便提溜一个出来 ， 不是985就是211 ， 竞争压力可想而知 。 如果你没有过硬的学历 ， 没有足够的情商 ， 想在大公司出人头地 ， 简直是痴人说梦 。
小公司虽然工作环境和员工福利差一点 ， 但只要你有能力 ， 成长空间还是很大的 。 小公司要发展 ， 老板就必须重视人才 。 就如你的老板 ， 为了留住你 ， 打算给你5%的股份 ， 这说明 ， 你在老板心中是很有价值的 。 既然老板如此器重你 ， 你为什么有离开的想法呢？难道仅仅是因为公司规模太小了吗 。
至于这个公司值不值得留下 ， 需要从四个方面去判断 。 第一 ， 这个公司的前景如何 。 处在什么行业 ， 有没有广泛的客户群体 ， 未来十年能不能高速增长 ， 起码是稳定增长 。 第二 ， 它是否有很好的商业模式 。 商业模式决定企业的成败 ， 他是否能够保持较高的盈利水平 ， 这个模式是不是符合未来的发展方向 。 第三 ， 老板人品如何 。 对一个打工者来说 ， 决定去留的一个重要因素就是老板的人品 。 比如老板是不是言而有信 ， 能不能恪守商业道德 。 第四 ， 你在公司能学到什么 。 很多人打工 ， 都是为将来在储备能量 。 我们不能为了生活而打工 ， 应该为了未来而打工 。
【祖红艳职场故事|刚毕业在小公司做了一年程序员，老板说给5%的股份，留还是走？】综上所述 ， 如果公司前景很好 ， 模式很好 ， 老板很好 ， 自己也能学到东西 ， 为将来自己创业奠定根基 ， 为什么不留下呢？
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