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奉贤区委组织部|奉贤区奉浦街道：“一核双带三提升”实现党建工作“最大公约数”

：原题为_奉贤区委组织部|奉贤区奉浦街道：“一核双带三提升”实现党建工作“最大公约数”。
（上海基层党建网）奉贤区奉浦街道以加强基层社会治理和深化区域化党建工作为目标 ， 创新推出“一核双带三提升”居民区党建项目 ， 即以党建引领为核心 ， 带动区域内党组织和社区在职党员力量 ， 提升资源整合度、党员社区参与度和群众满意度 。
“在职报到”提升社区自治新水平
宣传力度到位 。 按照“一个党组织主管、参加多个党组织活动”的有关要求 ， 通过“贤韵奉浦”微信公众号、小区电子屏、微信群等新媒体方式线上线下发布《奉浦街道在职党员再报到倡议书》 ， 动员引导辖区的在职党员们主动到社区报到、融入社区治理 。 信息梳理到位 。 主动核实查找在职党员报到信息 ， 进行分层分类 ， 根据特长爱好、资源需求 ， 因人设岗 ， 通过“双方认同”模式 ， 确保在职党员每年至少为社区建设献1条计策 ， 每季度至少参加1次居住地党组织组织开展的活动 ， 每人至少认领或参加1个社区公益项目 。 激励机制到位 。 建立“双向反馈”机制 ， 给在职党员所在党组织寄表扬信 ， 或者在小区公示栏、微信群等多渠道多方式弘扬 ， 每年“七一”期间进行在职党员表彰 ， 让在职党员切实感受到社区对其服务的肯定与认可 ， 进一步激发他们主动参与小区治理各项活动的积极性 。
“多元共治”推进社区共建新格局
主动对接共建 。 加强共建互动 ， 将居委周边的商铺纳入居委辖区范围内的联盟单位 ， 扩大区域化党建“朋友圈” ， 主动对接联盟单位和共建单位 ， 以“双联双进”工作为契机 ， 共同开展“三会一课”“主题党日”等党建活动 ， 拉近彼此的关系 ， 促进区域党建共建 。 排摸指导商铺 。 将商铺流动性强因素放在首位 ， 依托人口普查、经济普查等契机 ， 全面排摸 ， 更新在册底数 。 分片或分段指派1名党建工作指导员负责指导商铺的党员关系转接、党员发展、党员学习教育等相关党务工作 ， 盘活周边商铺党建资源 。 梳理三张清单 。 每年度梳理本辖区内联盟单位、辖区外共建单位以及居民区的“三张清单” ， 即资源清单、需求清单和项目清单 ， 整合推进区域化党建品牌项目打造 。
【奉贤区委组织部|奉贤区奉浦街道：“一核双带三提升”实现党建工作“最大公约数”】“党建共建”激活社区治理新篇章
组织体系网格化 。 构建以街道党工委为轴心、“1+N”党组织（1为居民区党组织 ， N为若干辖区内党组织）为扇面的党建共建联盟 ， 以地缘关系为基础 ， 科学划分成13块网格 ， 形成多级联动的立体组织架构 ， 构建多元化、开放性、整合性的党建工作新局面 。 党建活动项目化 。 居委会作为社区联盟的主席单位 ， 充分整合各方力量 ， 全面盘活小区、商铺等资源 ， 做好沟通协调 ， 与辖区内党建联盟单位、共建单位一一商定党建结对项目 ， 以项目化模式推进社区治理难题 。 如 ， 奉浦二居委与大至物业党支部“红五心”物业服务项目、奉浦七居委与区绿化管理所党支部“睦邻花园”自治项目等 。 居民自治人性化 。 积极培育居民自组织 ， 以兴趣爱好和情感为基石 ， 挖掘志愿者队伍中的领袖力量 ， 多方面、多渠道增强自组织成员的力量 。 如 ， 奉浦一居委形成了“温馨·06”乐老小茶吧、“和谐·16”老娘舅调解工作室、“雅致·26”魅力女人坊3个品牌；奉浦秋月居委推出了秋月十二“月”章系列活动 ， 丰富居民精神文化生活 。


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