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中新经纬|报告：秋季求职40.3人竞争一个岗位，这行业薪酬涨幅最大

中新经纬客户端9月28日电 9月28日 ， 智联招聘发布《2020年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》 。 报告指出 ， 疫情下秋季求职竞争热度季节性回落 ， 全国平均40.3人竞争一个岗位；外企竞争热度进一步下降 ， 竞争指数同比下降1.7；IT类职位求职流动性下降 ， 交通运输岗位求职竞争激烈；全国平均薪酬保持下降趋势 ， 贸易/进出口行业薪酬涨幅度大 。
2020年秋季竞争指数40.3 ， 求职竞争趋缓
智联招聘通过监测全国38个主要城市的在线招聘数据发现 ， 2020年秋季求职期全国人才求职竞争指数(竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为40.3 ， 这意味着在全国范围内平均每40.3人竞争一个岗位 ， 竞争指数同比上升1.3 ， 相比去年秋季 ， 疫情后求职市场整体竞争更加激烈；指数环比降低8.7 ， 出现了秋季的季节性回落 。
具体分析来看 ， 秋季企业招聘需求保持快速恢复 ， 发布职位数环比增长28.4%；求职行为已基本平稳 ， 简历投递量环比增长2.9% ， 因此竞争指数环比下降；同比来看 ， 招聘职位数仍未达到去年同期 ， 同比下降12.7% 。
外企竞争热度进一步下降
《2020年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》指出 ， 求职者继续青睐大型企业 ， 外企竞争热度进一步下降 ， 国企、上市公司更受求职者欢迎 。
从不同规模企业的竞争指数来看 ， 规模在1000-9999人的大型企业竞争指数继续保持高位 ， 为52.6 ， 规模在10000人以上的超大型企业竞争指数继续保持第二 ， 为49.5 ， 规模在500-999人的企业竞争指数为45.2 ， 位列第三 。 各规模企业的竞争指数均环比下降 ， 规模在1000-9999人的大型企业竞争指数环比降幅最大；各规模企业竞争指数均同比上升 ， 尤其是万人以上规模的超大型企业 ， 竞争指数同比增幅最大 ， 疫情对求职者的心态影响显著 ， 更多偏好抗风险能力更强的超大型企业 。
中新经纬|报告：秋季求职40.3人竞争一个岗位，这行业薪酬涨幅最大
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从不同性质企业的竞争指数来看 ， 国有企业的竞争指数最高 ， 为61.9 ， 上市公司的竞争指数位列第二 ， 为50.0 。 2020秋季不同性质的企业 ， 竞争指数均环比下降；除外企竞争指数同比下降1.7外 ， 其他性质企业均同比上升 。 从供需具体分析 ， 外企发布职位数和简历投递量的同比降幅均最大 ， 分别为22.5%和28.7% 。
休闲娱乐等线下消费领域快速回暖
《报告》分析称 ， 从不同行业的竞争指数来看 ， 2020年秋季房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数排名由上一季度的第4名上升为第一名 ， 竞争指数为56.5；互联网/电子商务行业以51.2的竞争指数排名第二位 ， 计算机软件以50.9的竞争指数排名第三位 。
从供需两端的环比变化看 ， 随着疫情稳定 ， 娱乐/体育/休闲、酒店/餐饮、旅游/度假、教育/培训/院校等行业逐渐恢复线下营业 ， 招聘职位和简历投递量的环比增幅均在各行业中领先 ， 呈现明显的回暖势头 。 互联网/电子商务、计算机软件、IT服务(系统/数据/维护)等IT/互联网领域由于招聘需求增长较快 ， 而简历投递量在经历上季度的高峰后有所下降 ， 导致竞争热度降温 。
交通运输岗位求职竞争激烈
智联招聘在线公布的数据显示 ， 交通运输服务竞争指数排名继续保持第一 ， 为158.0 ， 同比提高63.7 ， 主要由于职位发布数量同比下降33.7% ， 但简历投递量同比增加12.3% ， 供需不平衡导致求职竞争激烈；IT质量管理/测试/配置管理排名继续保持第二位 ， 竞争指数为102.4 。 财务/审计/税务、行政/后勤/文秘、人力资源等职位的竞争指数同比上升 ， 排名基本没有发生变化 。
《2020年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》指出 ， 与去年同期相比 ， IT质量管理/测试/配置管理和软件/互联网开发/系统集成的竞争指数下降幅度最大 ， 主要是因为这两个职位的简历投递量同比下降幅度较大 ， 分别为42.6%和52.1% 。 环比来看 ， 与行业趋势一致 ， 物流/仓储、烹饪/料理/食品研发、保健/美容/美发/健身、教育/培训等岗位的招聘需求快速恢复 。
全国平均薪酬保持下降趋势 ， 这行业薪酬涨幅大
智联招聘2020年秋季在线数据显示 ， 全国38个主要城市的平均招聘薪酬为8688元/月 ， 本季度平均薪酬绝对值环比下降0.3% ， 且薪酬水平回落至去年同期水平 ， 同比下降0.1% 。 《报告》显示 ， 智联招聘监测的38个城市中 ， 2020年秋季共有16个城市的薪酬水平出现环比上升 ， 22个城市的薪酬水平环比下降 。
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《报告》分析指出 ， 从企业来看 ， 上市公司的平均薪酬最高 ， 为9927元/月 ， 其次是外资公司 ， 平均月薪为9549元 。 本季度外企、股份制企业和民营企业的平均薪酬环比略有上涨 ， 其他类型企业的平均薪酬均有小幅下降 ， 尤其是合资企业 ， 下调幅度为2.0% 。
从行业来看 ， 虽然大背景是2020年秋季整体薪酬持续下降 ， 但在51个行业中 ， 仍然有24个行业的薪酬环比有所上升 ， 其中 ， 贸易/进出口行业的薪酬环比上涨幅度最大 ， 为6.1% ， 其次为办公用品及设备行业 ， 为4.8% 。 在所有薪酬下降的行业中 ， 跨领域经营和中介服务的薪酬环比降幅最大 ， 均为8.9% 。 随着出口贸易的逐渐恢复 ， 该行业在就业上也受到相应正向影响 。
【中新经纬|报告：秋季求职40.3人竞争一个岗位，这行业薪酬涨幅最大】展望未来 ， 《报告》指出 ， 2020年进入第三季度 ， 国内社会经济、民生等逐渐恢复 ， 就业市场也基本恢复 。 就业市场在消费市场的带动下也逐渐企稳 。 虽然日常生活似乎已经感受不到疫情的影响 ， 但社会经济的方方面面确实因为疫情而有了不同程度的改变 。 对于用人单位来说 ， 调整企业抗风险能力 ， 进一步优化组织结构 ， 是复盘的重点；对于求职者来说 ， 无论各种情况下 ， 都应摒弃“求稳”心态 ， 不断学习新的知识 ， 训练新的技能 ， 保持对新技术的敏感 ， 与社会、经济共同进步 。 (中新经纬APP)
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