领导说辛苦了，我说您知道就好，次日看到桌子上的这封信我傻眼了
“我和领导私底下关系还可以 ， 有一次领导拍拍我的肩膀 ， 说辛苦了！我直言不讳的说 ， 您知道就好！没想到第二天我便看到桌子上解雇信 ， 这么开不起玩笑吗？”
细节决定成败 ， 在职场中我们发现 ， 混得最好的并不是能力最强的人 ， 反而是那些看似“油嘴滑舌”实则情商很高的人 。
有人对我这番理论可能表示不服 ， 成大事者不拘小节 ， 这么点玩笑都开不起 ， 能当领导吗？其实 ， 关系再好也要职场礼仪 。
如今 ， 微信不知不觉成为了办公常见的工具 ， 如果给领导汇报了工作后 ， 领导说“辛苦了” ， 该怎么回复才能加分呢？还在傻傻回复“不辛苦” ， 可就太实在了 。
下面【社保精算师】为你分享三个小窍门 ， 助你升职加薪：
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01、避免“直言不讳”
职场中我们经常看到一些做事风风火火 ， 说话不拘小节的人 ， 这些人有一个重要的特点就是直来直去 ， 不懂得迂回 。
对于领导说的“辛苦了” ， 要么就是直言不讳的“不辛苦” ， 要么就是“您知道就好”这种自来熟的回答 ， 其实这都不是高情商的回答 。
我们回答这个问题的关注点在于回应领导的“关心” ， 甭管他是真关心还是客套话 ， 我们都要积极回应 ， 而不是简单的字面意思“辛苦不辛苦” 。
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02、不要开玩笑
有些人仗着和领导私底下关系不错 ， 又或者自认为和领导私下关系不错 ， 以至于在工作场合忘却了身份 ， 比如上述的网友便是如此 。
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职场中等级分明 ， 界限清晰 ， 尤其是领导在工作场合中需要权威 ， 一味的嬉皮笑脸不仅让领导觉得自己太随性 ， 极有可能会遭到大大的差评 。
不是所有人都向自己大大咧咧 ， 满不在乎 ， 越是身居高位的人 ， 越是在乎自己的“脸面” ， 所以说 ， 一定要分清楚场合 ， 不要开不适宜的玩笑 。
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03、别贪功
即便自己再努力 ， 个人能力再强 ， 在遇到领导说“辛苦了” ， 也要加上领导的指点 ， 同事的协助 ， 这样的回复会让领导高看你一眼 。
作为领导者 ， 最重要的是领导并管理好这个团队 ， 即便是你还不是团队领导人 ， 但是有着这个意识 ， 领导会惊艳于你的格局 。
【领导说辛苦了，我说您知道就好，次日看到桌子上的这封信我傻眼了】如果你恰好是团队的领导者 ， 那么这些话语会让你的印象加分 ， 领导高看你 ， 下属也会更服从于你 ， 这种体现团队能力的机会一定要抓住 ， 切莫贪功 。
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看到这里 ， 大家或许会问 ， 应该怎么回答比较合适呢 ， 有没有什么模板让自己参考下 ， 下面来模拟看看三种场景：
如果是自己着实干了不少 ， 领导也比较满意 ， 领导说辛苦了 ， 我们可以回答 ， 谢谢领导关心 ， 有了您的指点和团队的协助 ， 这项工作才能圆满完成 。
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如果是自己工作不理想 ， 领导不太慢难以 ， 领导只淡淡说了一句“辛苦了” ， 这时候如果自己傻乎乎的说“不辛苦 ， 应该的” ， 就显着情商低了 ， 此时应该表态以后会继续努力 。
如果真和领导关系不错 ， 想要开玩笑也不要采用上述网友的回答 ， 而是说“辛苦是辛苦了点 ， 不过有了您这句话 ， 一切都值了” 。
对于领导说辛苦了 ， 你们都是怎么回答的？欢迎留言讨论 。
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