百度支付我|以工作不满8小时，虚假报销交通费为由开除员工，员工将百度告了
近日，据企查查披露的判决书显示，原告梁x诉被告百度在线网络技术(北京)有限公司（以下简称百度）劳动争议纠纷一案，北京市海淀区人民法院依法公开开庭进行了审理。本案一审现已审理终结。
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一审原告诉求：
1、百度支付我违法解除劳动合同赔偿金50 102.40元；
2、百度支付我2018年1月1日至2018年12月31日期间的年终绩效奖金28 630元；
3、百度支付我2018年6月1日至2018年8月31日期间的打车报销款2175元；
4、百度承担本案的诉讼费用。
事实和理由：
百度出具的工卡刷卡记录不是考勤记录，根据门禁刷卡记录说明我有迟到早退的事实违反劳动法，说明原告违纪无从谈起。仲裁裁决认定百度合法解除劳动合同是错误的，认定我不享有2018年年终奖是错误的。根据门禁刷卡记录认定我下班时间与打车时间相差太远是错误的，认定虚假报销是没有事实依据的，仲裁裁决认定我提交的报销中有无效报销是错误的。被告百度认为：
原告诉讼请求第一项，原告虚假报销交通费，2018年11月至2019年1月期间存在多次工作不满8小时的情形，以上不诚信的行为构成了解除条件，且我公司通知了工会，我公司依法解除劳动合同；针对原告诉讼请求第二项，原告不符合支付年终奖的条件，因为年终奖为目标奖金，且根据个人业绩等多种因素确定。我公司有权利对奖金计划作出调整，根据员工表现、公司业绩等综合决定是否发放奖金。针对打车费报销，原告在公司系统中提交的申请有33笔是虚假报销，且没有在我公司要求的时间内作出合理解释，不同意支付无效报销的款项。
法院认为：
关于违法解除劳动合同赔偿金一节。百度解除原告的理由是其存在多日迟到早退及虚假报销的行为，因此本案的争议焦点在于原告是否存在迟到早退行为及虚假报销行为。针对是否存在迟到早退行为一节，
首先，
百度在线公司虽主张原告每日要保证八小时工作，以当日第一次打卡记录和最后一次打卡记录计算工作时间，但未提供相应的公司制度依据，且未提供证据证明公司员工知晓关于上下班时间的规定；其次，
百度提供的打卡记录存在“未取到地理位置”、地点显示不同的情形，在证据的证明力上存在瑕疵；再次，
百度在线公司并未提供相应的证据证明已明确向员工告知以打卡记录为准作为公司的考勤依据。
综上，法院对百度主张原告存在多次迟到早退行为的主张不予采信。
针对是否存在虚假报销的行为一节。
其一，
就百度在线公司提出异议的报销申请而言，原告未能在合理时间内向百度在线公司做出详细解释。其二，
针对百度在线公司提出异议的报销票据，在法庭要求原告对发生原因作出解释时，原告主张均记不清楚如何发生。在第一次庭审中，法庭随机询问了原告几笔打车费用，其中2018年6月10日、22日、28日的打车时间均为凌晨，原告在庭审中陈述上述三天均不是从百度办公区走的，而是去了朝阳区电信公司，但其未提交相应的证据予以佐证；2018年6月2日的打车时间也为凌晨，原告主张当日加班后去找原同事吃饭后打车到蓟门里，而原告未能证明其当日打车符合规定；原告在庭审中陈述2018年8月1日加班后从公司打车回蓟门里朋友家，加班至凌晨三点的情况并不多见，按照常理原告的记忆应该非常深刻，当日票据的公里数为平时里程数两倍左右，在司机要求支付平日两倍金额的打车费时，对于常人都会提出异议且印象深刻，原告未就此作出合理解释。其三，
原告主张部分百度存在针对同一天既报销了加班餐费，又认为其存在虚假报销的情形，但报销餐费与报销打车费属两个独立的行为，报销餐费并不影响虚假报销车费的认定。
由此，本院对百度所持的原告存在虚假报销的行为的主张予以采信。根据百度在线公司的《百度奖惩管理制度》规定，违背据实报销财务制度的（包括但不限于虚构报销事实，提供虚假报销票据等）属于严重违纪，公司有权立即解除劳动合同，并无需支付任何经济补偿。此外，虚假报销的行为不仅违反了诚实信用原则，亦严重违反了劳动纪律。综上，本院对原告要求百度在线公司支付违法解除劳动合同赔偿金的请求不予支持。关于打车报销款一节，鉴于百度同意支付原告871元打车报销款，本院不持异议，对于原告所主张的超额部分的诉讼请求，本院不予支持。
关于年终奖一节，
百度向原告发出的《录取通知书》中并未规定年度绩效奖金固定发放，而是按照公司相关政策执行。根据百度员工手册有关薪酬福利中规定，如员工存在违纪行为，取消奖金，鉴于前述本院认定原告存在虚假报销的行为，故百度不予发放原告2018年年度绩效奖金符合其相关规章制度的规定，原告要求百度支付绩效奖金的请求缺乏事实依据，本院不予支持。法院判决：
一、百度于本判决生效后七日内支付原告二〇一八年六月一日至二〇一八年八月三十一日期间打车报销款871元；
二、百度于本判决生效后七日内支付原告二〇一八年十一月一日至二〇一九年一月二十一日期间的通讯报销费用450元；
三、百度于本判决生效后七日内向原告出具解除劳动合同证明；
【 百度支付我|以工作不满8小时，虚假报销交通费为由开除员工，员工将百度告了】四、驳回原告的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费十元，由原告负担。
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