江苏龙网

  1. 首页 > 人文 > >

热点|政策明确！10月工资可以9月发！

今年中秋国庆一起来！除了带来8天长假、10月1日~4日加班三倍工资外，你知道还有什么消息吗？
热点|政策明确！10月工资可以9月发！
文章图片

新华社资料图是的，还有一个好消息！那就是10月的工资可以提前至9月发！
10月工资可以提前发
依据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位遇到节假日期间不能发放工资的，应该在最近的工作日发放工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
标题：【热点|政策明确！10月工资可以9月发！】不少单位会在每个月的5号前发工资，这就意味着“十一”假期，有不少单位9月底就会发放10月份的工资。
工资必须按约定时间支付
你知道吗？工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
用人单位应在规章制度中写明或与员工约定发工资的固定日期，工资支付周期不超过1个月的（即除了年工资、季度工资），约定的工资支付日不得超过支付周期期满后7日。
工资能延迟或晚发吗？
用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，可以适当延长。
《工资支付规定》补充规定第4项第2款规定：用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定。
来源：北京日报客户端转自工人日报客户端
流程编辑：TF020


    推荐阅读


    上一篇：三星手机|三星再亮王牌，超级无界屏+150倍变焦+骁龙875，帅得不像实力派

    下一篇：央行在香港成功发行100亿元人民币央行票据