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鼓励建立工资津贴、引导提高收入水平……这一重要群体，上海如何激励？

摘要：目前上海高技能人才总量达115万人 ， 在技能劳动者中比例超过34% 。
鼓励建立工资津贴、引导提高收入水平……这一重要群体，上海如何激励？
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2021年9月22日 ， 第46届世界技能大赛将在中国上海举行 。 作为最高层级的世界性职业技能赛事 ， 世界技能大赛被誉为“世界技能奥林匹克” ， 代表了各领域职业技能发展的世界先进水平 。 去年8月在俄罗斯喀山举行的第45届世界技能大赛上 ， 中国代表团蝉联了金牌、奖牌榜第一 ， 取得了令世界瞩目的优异成绩 。
近年来 ， 申办、筹办世界技能大赛为契机 ， 上海大力加强技能人才队伍建设 ， 激励广大青年走技能成才、技能报国之路 。 目前上海高技能人才总量达115万人 ， 在技能劳动者中比例超过34% ， 初步形成了一支与上海产业发展需求基本适应、规模较大、素质优良的技能人才队伍 。 昨天举行的新闻发布会上 ， 大赛组委会介绍了相关情况 。
“对上海来说 ， 申办和举办第46届世界技能大赛 ， 对于促进上海高质量发展和高品质生活有着重要意义 。 ”上海市人社局局长、大赛组委会秘书长赵永峰表示 ， 一方面 ， 以申办和举办世界技能大赛为契机 ， 代表国家参与全球经济科技的合作与竞争 ， 不仅体现上海在国家战略任务中主动承担更多责任、发挥更大作用 ， 也展现了上海作为改革开放排头兵、创新发展先行者的改革发展成就 。
另一方面 ， 以申办和举办世界技能大赛为契机 ， 让代表世界最高技能水平的青年选手齐聚上海 ， 让各领域各项目展示世界最前沿的技术技能要求 ， 不仅能够促进上海与世界各国在技能领域的交流互鉴 ， 也能促使上海学习推广世赛标准 ， 将世赛标准转化为技能人才培养标准 ， 使职业教育培训更贴近企业需求和产业技术发展要求 ， 加快形成一支数量充足、结构合理、素质优良、技艺精湛的技能人才队伍 ， 为上海经济社会高质量发展提供坚实的技能人才支撑 。
在技能人才培养方面 ， 上海制定实施了技能提升行动计划 ， 建立上海“职业技能提升行动专账” ， 强化行业企业为主体、职业院校为基础、培训机构为补充的技能人才培养体系建设 ， 面向各类劳动者大规模开展职业技能培训 。 特别是统筹做好疫情防控和培训稳岗稳就业工作 ， 今年2月在全国率先出台线上培训补贴政策 ， 及时落实以工代训补贴政策 ， 以职业培训稳定就业岗位 ， 确保了全市就业形势总体稳定 。 截至8月底 ， 全市培训总人数149.77万 ， 补贴培训148.11万 ， 其中线上培训101.13万 ， 培训量增幅居全国前列 。
在技能人才评价方面 ， 上海落实国家关于技能人才评价“放管服”的改革要求 ， 有序做好职业资格鉴定退出职业资格目录的改革 ， 全面实施企业技能等级认定和第三方社会组织评价工作 ， 制定实施高技能人才与工程技术人才职业发展贯通办法 ， 畅通技能人才职业发展通道 。
在技能人才使用激励方面 ， 上海每年定期发布企业技能人才市场工资价位 ， 鼓励企业建立符合技能人才特点的工资津贴制度 ， 引导提高技能人才收入水平 ， 并推动企业建立首席技师、技能大师工作室并予以专项资助 ， 做好“上海市技术能手”、“上海工匠”选树表彰工作 。 目前 ， 资助市级首席技师1816人 ， 资助市级技能大师工作室227个 ， 资助国家级技能大师工作室49个 ， 涌现了一大批优秀的高技能人才 。
【鼓励建立工资津贴、引导提高收入水平……这一重要群体，上海如何激励？】在技能人才成长氛围营造方面 ， 上海广泛开展职业技能竞赛活动 ， 形成了以世界技能大赛和全国技能大赛为引领、市级一类和二类技能大赛为主体、各行业企业岗位练兵技能比武为基础的技能竞赛体系 ， 并举办了“四大品牌”上海市职业技能大赛 ， “星光计划”职业院校大赛 ， “迎世赛、稳就业、促发展上海职工技能竞赛”等竞赛活动 ， 上海每年组织各类技能竞赛项目500多个 ， 参加竞赛人数10多万人 。 同时 ， 依托公共实训基地、院校开放实训中心和企业实训场所 ， 对青少年开展职业启蒙、职业认知、职业体验和劳动技术教育 。 广泛开展宣传 ， 大力弘扬世赛理念和工匠精神 ， 积极营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的良好社会氛围 ， 激励更多劳动者特别是青少年崇尚技能、学习技能、走上技能成才之路 。


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