腾讯|携程领导年薪37万带12人团队，结果找人内推腾讯被拒，HR ：学历不够
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【腾讯|携程领导年薪37万带12人团队，结果找人内推腾讯被拒，HR ：学历不够】
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在当今这个社会 ， 不得不承认学历真的是一块敲门砖 ， 虽然很多大企业都比较看重能力 。 但是每次在应聘前 ， 首先还是要看学历 ， 若是学历不达标 ， 依然还是会被刷掉 ， 根本没有被发现的机会 ， 即使你的能力和其他方面都很优秀 。
最近在职场论坛上出现一则员工发表的言论 ， 引起众多议论 。 主人公是一个能力非常出众的小伙 ， 年薪可达37万 ， 并且拥有多只股票 ， 还带领着12支团队 。 不甘于平凡的他 ， 想要去拥有更大的舞台 ， 施展自己的能力 。 在此期间 ， 他将自己的简历内投各大平台 ， 但是都由于简历不符要求 ， 使其丧失诸多的面试机会 。 其中 ， 腾讯还和他有过一次愉快的通话 ， 但最后的结果却因为一份简历不太愉快 。 许多人看到主人公的言论表示感同身受 ， 于是提出建议去阿里应聘 ， 觉得阿里比较注重能力 ， 对于学历的要求不是很严格 。 许多人看到这 ， 表示和主人公能够感同身受 ， 于是提出建议去阿里应聘 ， 觉得阿里对于学历的要求不是很严格 ， 比较看重个人的能力 。 但像小王这样能力比较出众的 ， 也可以去选择自己创业 ， 闯出一片新天地 。
现在有人觉得 ， 随着教育的不断发展 ， 社会的整体状况呈现出学历都越来越高的现象 。 因此 ， 许多大公司觉得学历体现着一个人的学习能力 ， 对于学历低的 ， 都不愿意倾注时间去培养 。 这也就直接导致一些能力出众学历低的人普遍呆在小公司的现象越来越严重 。
但是学历越来越高 ， 已经成为社会的大趋势 ， 不可能因为这些而改变什么 。 但是不得不承认的一点就是学历高的人确实要比学历低的人 ， 在专业方面的能力要更强一些 。
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