莘默默|体制内做咸鱼的工作，如何才能翻身做精英，我失了个声就明白了
前段时间 ， 没有任何缘由 ， 我失声了 。
张嘴发不出任何声音来 ， 这可把我着急坏了 ， 于是请假去医院看病 。
中途顺道去邮局 ， 给在国外的朋友寄明信片 。
就这两件毫无关联的事情 ， 却让我对一些身在曹营心在汉 ， 一心想咸鱼翻身的体制人 ， 有了点新想法 。
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首先是医院的医生：必须要承认中国人真的太多了 ， 医生这一职业非常辛苦 ， 原本以为工作日会没有多少人 ， 但是我万万没有想到 ， 病人超级多 。
我怀着敬畏的心态去看了病 ， 然后做了个喉镜 ， 医生给我开了药 ， 嘱咐了我两三句注意事项 ， 然后下一位 。
话说 ， 我整个过程一脸蒙：怎么引起的 ， 我不知道；这个事情严重不严重 ， 我不知道；好转是怎样的 ， 转坏又是怎样的 ， 我还是不知道 ， 只知道吃药然后一个月后去复查 。
我能够理解医生的辛苦 ， 只是我的小心脏啊！我的小心思啊！扑通扑通的跳个不停啊 。
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医生这个职业属于特殊技能方面 ， 我个人觉得真不愁找不到工作这一说法 。
往大了说 ， 也就是拥有一技之长的人 ， 在这个社会完全不用怕谁 ， 凭本事 ， 手艺吃饭 ， 到处都在抢着要 。
这是第一种人 ， 由医生想到的特殊性技能人才 。
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接下来说说第二种人 ， 邮局的工作人员 。
这属于体制内的人了吧！没有医生忙 ， 一天应该是很轻松的 。 （我个人的看法 ， 毕竟每次去都没人办事）
我也不知道这人是吃了火药还是什么 ， 每次充公交卡（邮局兼呢）还有寄明信片 ， 状态都是特别生气 ， 要打人的状态 。
拿手机询问明信片如何寄到国外 ， 这好歹是你的本职吧 ， 居然嫌弃看着我 ， 好似在说：那里来的野人 。
这种人 ， 在我看来一旦离开体制 ， 将什么也做不了 ， 因为没有一技之长 ， 混日子谁不会？
关键是你的平台养不养的起你 ， 诚然 ， 此人不用担心这一点 。
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最后在想到自己 ， 每天看似忙忙碌碌 ， 实际上请了假后 ， 并没有因为我不在而造成了多大的损失 ， 地球照样旋转（当然工作交代给同事了） 。
这里面就涉及到了——替代性 。
在公司里我的职位具有替代性 ， 那么我这个人就是可有可无的 ， 随时能被替换掉 。
而邮局的那种又不存在这样的情况 ， 所以她可以任性甩脸色 ， 而我还要提心吊胆 ， 要想方设法提高自己的核心竞争力呢！
不然 ， 某一天 ， 我可咋办呢？
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职业千千万 ， 想要上进 ， 万万不能学第二种人 ， 现在一切皆有可能 ， 铁饭碗铁不铁还难说！
要有一技之长而且要很棒 ， 同时要提升自己的核心竞争力 ， 让自己不是可有可无 ， 而是缺了我就不行 。
那么光说不练假把式 ， 具体我要怎么做才能提升自己的核心竞争力呢？
1.学习新知识、新技术
在如今高速发展的时代里 ， 不学习新知识、新技能 ， 只会被淘汰 。
【莘默默|体制内做咸鱼的工作，如何才能翻身做精英，我失了个声就明白了】只有保持想学习 ， 与时俱进的想法 ， 才有可能在行业中占据立足之地 。
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2.解决问题的能力
学会了新知识新技能 ， 还要能够把这些知识运用起来 ， 去解决工作中的问题 。
那势必需要很多的练习和实践 。 只有解决问题的能力 ， 变得足够强大 ， 每一个同事 ， 在遇到某一类事情的时候 ， 第一反应就是找你 ， 恭喜你 ， 你在公司获得了一席之地 。
3.有意识地在工作中培养自己成为复合型人才
网上有个很流行的说法 ， 好的招聘人才的原则应该符合''1个人 ， 干2个人的活 ， 给1.5个人的钱'' 。 也就是说 ， 从公司角度看性价比最高的员工 ， 应该是复合型人才 ， 这类人才肯定是最受欢迎的 。
如果你能把自己培养成复合型人才 ， 那么不管你走到哪儿 ， 都能过得很好 。
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那么什么叫复合型人才呢？
复合型人才是指在各个方面都有一定能力 ， 在某一个具体的方面要能出类拔萃的人 。
从定义上来看 ， 想成为复合型人才需要满足两个条件：
1.除了有一项专项能力 ， 还应该有其它专项能力；
2.能力掌握方面有要求 ， 不是浅度掌握 ， 而是几项技能都有深度掌握 ， 有独当一面的能力 。
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很多职场人会误以为自己是个''复合型人才'' 。
因为自己什么工作都在干 ， 端茶倒水拿快递 ， 样样精通 。
而在本职工作中 ， 除了自己专业部分 ， 还会经常去做其它不属于自己的工作 。
做的感觉还不错 ， 但这并不表示你已经是复合型人才了 。
因为很有可能你这几项技能都只掌握了一点皮毛 。
而复合型人才的关键词是：多项、深度技能 。
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假设你是个程序员 ， 你的编码能力已经很顶尖了 ， 你在发展一下自己的交际能力和写作汇报能力 ， 那下一个领导位置无疑就是为你准备的 。
也就是平时我们要有意识地培养工作技能的深度和广度 。
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工作要由表面深入到最里面 ， 这是深度 。
要知其然知其所以然 ， 成为公司的专家人才 ， 能从一个业务部分 ， 做到负责一个业务 ， 再到独立负责业务 。
当你某一样工作已经做到资深程度了 ， 就可以考虑发展其它技能 。
使其作为一个组合技能 ， 打出去就是必杀技 ， 这就是广度 。
失了个声后 ， 我才明白体制内做咸鱼工作的人 ， 想要翻身做精英 ， 必须要做到上述三点 。
那么你呢 ， 悟到没？
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